| 标题：关于围绕链主企业推进产业链、创新链、人才链、资金链“四链”融合发展的调研与思考 |
| 关于围绕链主企业推进产业链、创新链、人才链、资金链“四链”融合发展的调研与思考 今年全国两会期间，_总书记提出了“在促进创新链产业链资金链人才链深度融合、推动科技成果高效转化应用上探索新途径”的重要要求，为我们构建现代化产业体系、加快实现高水平科技自立自强提供了根本遵循。近年来，**区探索以链主企业为核心，围绕产业链部署创新链、围绕创新链配置人才链、围绕创新链和人才链完善资金链，逐步营造相互支撑、相互促进的良性循环生态，聚集了中航光电、一拖集团、中信重工、洛轴集团等9家重点产业链“链主”企业，形成了农机装备、矿山装备、光电元器件3个百亿级产业集群，优势产业链规模突破850亿元。近期，区委政策研究中心牵头组建调研小组，深入一拖集团、洛轴集团等**链主企业开展专项调研，系统分析**链主企业推进“四链”融合发展的现状与问题，现将有关情况报告如下。 一、主要做法 （一）建强产业链，做大做强产业链群。一是着力培育产业链群。实施制造业重点产业链高质量发展行动，坚持智能化、绿色化、融合化方向，聚焦科技创新和产业创新融合发展，优化提升先进农机装备、高端轴承、矿山装备等传统产业链，培育壮大新能源、光电元器件、生物医药、新材料等新兴产业链，前瞻布局人工智能与机器人、氢能与新型储能等未来产业链，着力构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系。目前，全市12条重点制造业产业链群中有8条将**区作为核心区，以**为主要承载区域的**现代农机装备集群入选国家先进制造业集群名单，中信装备制造集团正式挂牌，中航光电全球运营中心建成投用。二是加快产业链延链、补链。充分发挥产业链“双长制”优势，聚焦重点产业，坚持“内培外引”，围绕“链主”企业、龙头企业开展产业链招商，推进企业参加中国（郑州）产业转移对接活动，积极承接产业转移项目。促进产业链上下游企业协同发展，推动本土企业内生挖潜、增资扩产、做大做强。围绕高端轴承、铜 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1349字，正式会员可完整阅读）…… （三）融通资金链，赋能产业链跃升。一是深化运用资本市场。聚焦优势产业及高成长性企业，持续培育后备上市企业29家，中科慧远全面完成股改工作，视微影像启动上交所科创板上市辅导，洛轴集团创业板IPO已获深交所受理，盛龙股份首次发行股票注册获证监会批复，上市进程稳步推进。用好全市知识产权质押融资风险补偿资金池、知识产权质押贷等工具，积极推进知识产权证券化二期产品落地。二是拓宽企业融资渠道。落实落细金融支持新型工业化政策，发挥“双试点”、制造业高质量发展资金撬动作用，加强财政奖补资金与各类融资渠道联动配合，引导更多社会资金支持产业发展。用足用好“设备更新”政策，“两新”超长期特别国债获批资金2983万元。持续强化融资支持，利用“创新积分贷”“知识产权质押贷”等为企业授信2.1亿元；政策性（开发性）贷款新增投放金额30.73亿元。 （四）联通人才链，聚焦产业内培外引。一是激活关键要素，不断优化本土人才引育。积极落实“河洛专才”新举措，经初审报送企业13家共30名人选，充分发挥技能传承、协同攻关、集智创新作用，“本土人才”创新创业活力进一步激发。加快高水平人才队伍建设，中信重工杨金安、郭卫东获评大国工匠，中钢洛耐李红霞当选中国工程院院士，22家单位共41名人才获评2024年度河洛领军人才和青年拔尖人才称号。同时，组织辖区重点企业开展“春风行动”“大就业”招聘和“点对点送工入企”等活动33场次，开发人才岗位1.9万个以上。二是围绕需求导向，不断创新柔性引才模式。针对智能制造、新能源材料等产业需求扩大柔性引才模式，用好用活“科技副总”“博士服务团”等引才抓手，按照“不求所有、但求所用”原则，有效破解高层次人才引不来、留不住的难题。29人申报“科技副总”计划、2名省派博士服务团成员选派到辖区重点企业实岗历练，通过技术支持、项目攻关、决策咨询等方式深度赋能企业发展，借脑融智效能充分释放。实行点对点引才，辖区三级医院累计柔性引进副高级以上职称医务人员34名，其中针对**市第六人民医院心血管、肿瘤等学科建设急迫需求，“一事一议”柔性引进中国医学科学院阜外医院张岩教授以及国家癌症中心、中国医学科学院肿瘤医院王永岗教授，以高端人才为引领，带动规范化诊疗队伍建设。三是聚焦主要领域，不断拓宽引才聚才方式。通过公务员选调生招录、事业单位公开招聘、基层订单定向培养政策等方式，引进300余名经济金融、财税管理、城市治理、人工智能及教育、医学等专业领域人才，其中硕士研究生以上学历63名，高素质专业化人才队伍进一步建强。围绕产业发展方向，梳理编制《**区重点产业紧缺人才需求指导目录》，归集整理近400个紧缺实用型人才岗位，依托上海、深圳、南京人才工作站向部分高校毕业生精准发布，并根据企业需求积极对接省外高校资源，一拖集团已设立拖研所南京分公司作为“人才飞地”，引进前沿战略人才。四是着眼产教融合，持续打造技能品牌。持续深化政校企培训联盟，精准开展岗位技能培训、企业新型学徒制培训和新业态新模式从业人员技能培训，大力开展“订单式”培训、“定向式”培养，大规模多层次开展职业技能培训，促进产教融合。今年以来，累计开展各类职业技能培训1.7万人次，新增技能人才1.1万人、高技能人才0.54万人。制定《**区工匠人才培育工程实施办法》，围绕装备制造、轴承研发、新能源、新材料等重点产业，积极推动企业签订“师带徒”协议100份，推荐1名河洛大工匠和4名河洛工匠人选现已通过市级初评。五是秉承服务为先，不断创优青年发展环境。围绕人才需求，常态化开展青年夜校、青年艺术展演、资源对接、培训赋能、政策宣讲、交友联谊等人才交流融入活动50余场，人才创新创业环境持续向好。引进“盒马鲜生”特色商超**首店，进一步优化辖区商业布局，契合青年对品质生活的追求，为青年在辖区安居乐业筑牢生活保障。 二、存在问题 在肯定成绩的同时，也要清醒看到，对照先进地区标杆，**区“四链”融合发展仍在产业能级、成果转化、人才结构、资本支撑等方面存在着一定的短板弱项，制约了发展质效与产业竞争力的持续提升。 （一）产业能级有待提升。主导产业不突出、规模小、集群效应弱，全区仅有光电元器件、矿山装备、先进农机装备3个超百亿级产业集群，产业利润率不足3%；在规上工业企业中，亿元以上企业体量仅占30.6%。产业集群协同效应不足，延链补链不到位，中航光电本地化配套率不足17%，中国一拖不足30%，上下游配套衔接不够紧密，光电元器件、农机、矿山装备产业链本地配套率均低于30%，产业链供应链的稳定性和竞争力有待进一步增强。 （二）成果转化有待提高。创新链与产业链融合深度不够，成果转化率偏低，高校院所资源少而不强，成果转化、企业发明专利产业化率低于全国高新区平均水平，尤其在轴承、机器人等硬科技优势领域科技成果转化率为35%，低于西安、郑州等先进高新区水平15个百分点；技术转移服务能力偏弱，技术转移机构、中试平台专业化市场化水平不高，科技金融支撑不足，难以有效打通成果转化“最后一公里”，制约创新与产业深度融合。 （三）人才结构有待优化。人才结构呈“两多两少”特征：传统技术工人占58%、复合 ……（未完，全文共7284字，当前只显示3507字，请阅读下面提示信息。收藏关于围绕链主企业推进产业链、创新链、人才链、资金链“四链”融合发展的调研与思考） 上一篇：**市国有资产监督管理委员会2026年第三季度b_m工作情况总结 下一篇：关于某区创新与产业耦合现状分析 相关栏目：公司 企业讲话 人才 科技 _务讲话 科学发展 调研报告 文教论文 综合论文 |