| 标题：关于推动我县宣传思想文化工作高质量发展的调研报告 |
| 关于推动我县宣传思想文化工作高质量发展的调研报告 为深入学习贯彻_的二十届_精神，全面落实全国宣传思想文化工作会议部署，找准我县宣传思想文化工作的短板弱项，探索高质量发展的路径办法，根据县委安排，县委宣传部牵头，会同县文旅局、县融媒体中心、县文联等单位，组成专题调研组，于2026年3月至4月，采取实地走访、座谈交流、问卷调查、个别访谈等方式，深入全县**个乡镇、**个行政村、**个县直单位和**家文化企业，开展了为期一个多月的专题调研。调研期间，共召开座谈会**场，访谈干部群众**人次，发放调查问卷**份，收回有效问卷**份。现将调研情况报告如下。 一、全县宣传思想文化工作的基本态势 近年来，县委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_文化思想，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，推动宣传思想文化工作取得新进展新成效，为全县经济社会发展提供了有力思想保证和精神支撑。 （一）理论武装持续深化，思想根基不断夯实。县委把学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全"第一议题"制度，县委常委会带头学、带头讲、带头干。2025年以来，县委理论学习中心组组织集体学习**次，开展专题研讨**次。组建县委宣讲团和"百姓宣讲团"，深入机关、农村、社区、企业、学校开展宣讲**余场次，受众达**万人次。依托新时代文明实践中心（所、站），打造"理论宣讲+志愿服务"模式，推动_的创新理论飞入寻常百姓家。在全县_员干部中开展_纪学习教育，引导_员干部学纪、知纪、明纪、守纪，思想认识进一步统一，政治站位进一步提升。 （二）舆论引导有力有效，主流舆论不断壮大。县融媒体中心扎实推进媒体深度融合，构建"一端一网两台三号"的传播矩阵，2025年累计发稿**余条，其中省级 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1291字，正式会员可完整阅读）…… 究其原因，主要是对理论武装的极端重要性认识还不够到位，存在"软任务"思想；理论学习考核评价机制不够健全，学多学少、学深学浅一个样；基层宣讲队伍能力素质参差不齐，缺乏系统培训和有效激励。 （二）意识形态工作责任制落实存在薄弱环节，风险防控能力需要增强。一是责任压力传导递减。部分乡镇和单位对意识形态工作重视不够，存在"上热中温下冷"现象，有的领导干部"一岗双责"落实不到位，对分管领域意识形态工作不过问、不研究。二是阵地管理存在盲区。部分农村文化活动室、农家书屋利用率低，有的甚至长期锁门、形同虚设。z-教场所周边、校园周边等重点区域意识形态风险排查不够经常。个别自媒体账号管理不规范，存在发布不实信息、蹭热点博眼球等问题。三是网络意识形态斗争能力不足。面对复杂网络yq，部分干部存在"不敢发声、不会发声"现象，回应不及时、引导不专业，容易导致yq发酵升级。2025年处置的**起yq中，有**起是因为初期应对不当导致_。 原因分析：意识形态工作责任制的考核问责机制不够刚性，"软约束"多、"硬杠杠"少；基层干部意识形态能力培训不足，缺乏实战演练；意识形态阵地管理的制度执行不够严格，存在"重建设、轻管理"倾向。 （三）新闻舆论传播力影响力不强，媒体融合深度不够。一是内容生产能力不足。县融媒体中心原创内容占比不高，精品力作不多，报道存在"会议多、基层少，领导多、群众少，成绩多、问题少"的"三多三少"现象。短视频、直播等新媒体产品策划制作能力薄弱，爆款产品少。二是传播渠道效能不高。县级融媒体平台用户活跃度低，"**发布"客户端下载量、日活量与人口规模不相匹配。政务新媒体各自为战，资源整合不够，存在重复建设、力量分散问题。三是对外宣传力度不够。在省级以上主流媒体发稿数量偏少、分量不重，我县的知名度和影响力与丰富的文化旅游资源不相匹配。外宣策划能力不足，缺乏有影响力的外宣品牌和标志性产品。 原因分析：媒体融合还停留在"物理相加"层面，尚未实现"化学融合"，_机制改革不到位；融媒体中心人才队伍结构不合理，缺乏新媒体运营、视频制作、数据分析等专业人才；经费保障不足，设备更新滞后，制约了内容生产能力提升。 （四）精神文明建设的实效性和群众参与度有待提高。一是文明创建存在"重牌子、轻长效"倾向。部分单位把文明创建当成"一阵风"，检查时突击搞、检查后松下来，常态化长效化机制不健全。文明村镇创建覆盖面不广，全县省级文明村仅**个，占比偏低。二是移风易俗推进难度较大。虽然各村都建立了红白理事会、修订了村规民约，但执行落实不到位，高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养等问题在部分村仍然存在。问卷调查显示，**%的群众认为"人情往来负担重"是当前农村最突出的问题之一。三是新时代文明实践作用发挥不充分。部分实践所、站存在"有阵地无活动、有活动无质量"问题，志愿服务项目化、品牌化程度不高，群众参与率和满意度有待提升。志愿者队伍结构不合理，中青年志愿者偏少，服务能力和专业水平不高。 原因分析：精神文明建设的考核激励机制不够完善，创建成果与干部考核、资源分配挂钩不紧密；移风易俗缺乏刚性约束手段，村规民约执行力弱；文明实践经费保障不足，专职人员配备不到位，活动开展缺乏持续性。 （五）文化事业产业发展相对滞后，供需矛盾较为突出。一是公共文化服务供给与群众需求不匹配。基层文化活动形式单一，多以唱歌跳舞、打牌下棋为主，高品质、多样化的文化产品和服务供给不足。农村文化人才匮乏，**%的村没有专职文化管理员，文化活动"没人组织、没人参与"问题突出。二是文化资源转化利用不够。我县黄河文化、长城文化、边塞文化资源丰富，但挖掘整理不系统，创意转化能力弱，"守着金饭碗讨饭吃"。文旅融合深度不够，景区文化内涵挖掘不足，游客"白天看景、晚上走人"，留不住人、带不走消费。2025年游客人均消费仅**元，低于全市平均水平。三是文化产业规模小、实力弱。全县文化企业数量少、规模小，年产值超千万元的文化企业仅**家，缺乏龙头企业和知名品牌。文化与科技、旅游、农业等产业融合度低，新业态新模式发展缓慢。非遗保护传承面临后继乏人困境，部分传统技艺面临失传风险。 原因分析：对文化建设的投入不足，2025年全县文化事业费占财政支出比重仅**%，低于全省平均水平；文化人才队伍建设滞后，缺乏文化创意、文旅运营、非遗传承等专业人才；文化_改革不到位，国有文化单位活力不足，社会力量参与文化建设的渠道不畅。 （六）基层基础和队伍建设存在短板，保障能力需要加强。一是基层宣传文化力量薄弱。乡镇宣传委员大多身兼数职，"专职不专干"问题突出，有的同时分管统战、政协、工会等多项工作，投入宣传思想文化工作的精力不足。村级宣传文化工作基本由村_支部书记或村委会主任兼管，没有专人负责。二是干部能力素质不适应。部分宣传文化干部知识结构老化，对新媒体、新业态、新传播规律不熟悉，运用互联网开展工作的能力不足。调研中，**%的基层宣传干部表示"感到本领恐慌"。三是经费保障不足。县级财政对宣传思想文化工作的投入有限，乡镇一级基本没有专项经费，村级更是空白，导致很多活动想开展却没钱开展。部分乡镇文化站设备陈旧，图书更新慢，难以满足群众需求。 原因分析：对基层宣传思想文化工作的重视程度和投入力度还不够，"说起来重要、做起来次要、忙起来不要"的现象仍然存在；干部选拔任用和激励机制不够完善，宣传文化干部交流渠道不畅，成长空间有限；基层宣传文化工作的标准化规范化建设滞后，缺乏统一的建设标准和考核办法。 三、推动宣传思想文化工作高质量发展的对策建议 针对存在的问题，结合我县实际，调研组提出以下对策建议。 （一）坚持思想引领，在深化理论武装上实现新突破。一是健全理论学习长效机制。严格落实"第一议题"制度，完善县委理论学习中心组学习制度，推行"自学+集中学+研讨学+实践学"四位一体 ……（未完，全文共8367字，当前只显示3357字，请阅读下面提示信息。收藏关于推动我县宣传思想文化工作高质量发展的调研报告） 上一篇：政府工作报告——2026年1月在**市第**届人民代表大会第**次会议上 下一篇：关于县社会治安综合治理中心规范化建设与实战化运行情况的汇报 相关栏目：宣传 普法 宣传讲话 思想汇报 解放思想 文化 质检 科技 _务讲话 科学发展 调研报告 |