| 标题：_课讲稿：坚持以高质量_建促进高质量发展 |
| _课讲稿：坚持以高质量_建促进高质量发展 _总书记强调“必须坚持_的全面领导，以高质量_建引领高质量发展”。这一重要论述深刻阐明了加强_的建设与推动高质量发展之间的关系，体现了我们_对治国理政规律的深刻把握，为推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家提供了科学指引。我们要深刻领会，以更高的标准、更大的力度、更实的举措深入推进全面从严治_，不断提高_的建设质量和水平，为高质量发展提供坚强的政治保障。 一、深刻把握以高质量_建促进高质量发展的重大时代课题 （一）充分认清“以高促高”的时代使命。一是坚持和加强_的全面领导的必然要求。各级机关首先是政治机关，机关_的建设是机关建设的根本保证。高质量_建关乎_的全面领导，高质量发展关乎_的执政使命，只有坚持“以高促高”才能有效维护_中央权威和集中统一领导。二是推动经济社会高质量发展的必然要求。各级机关在_和国家治理体系中担负着重要职能。机关_建在高质量发展中能否认真落实“四个带头”重要要求，能否与高质量发展在理念、目标、方法等方面有机贯通，直接关乎经济社会高质量发展成色。三是全面提高机关_建质量的必然要求。全面提高机关_建质量，既要以机关_建引领保障和服务推动高质量发展，也要以高质量发展检验机关_建成效，切实提升机关治理水平和服务群众效能。 （二）充分认清“以高促高”的内在关系。一是上层建筑与经济基础的辩证统一。高质量机关_建作为新时代_的建设新的伟大工程的生动实践，是上层建筑的重要内容，为作为经济 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1068字，正式会员可完整阅读）…… （三）深度融合不紧密。一是简单捆绑标签化。有的机关_组织把“_建+”当成大箩筐，什么都往里面装，存在机械拼凑现象。二是贯通融合表面化。有的机关_组织对“以高促高”内在机理缺乏研究，_建工作与业务工作内嵌不足、贯通不够、融合不深。三是制度保障空泛化。有的制度机制照搬照抄，有的制度执行流于表面。 （四）典型引领不鲜明。一是重评选轻推广。有的部门单位不能及时把“两优一先”、创新案例等先进典型进行宣传推广，没有达到“一个典型激活一片带动一批”的效果。二是重数量轻质量。有的部门单位选树典型导向不够鲜明，典型特征不突出、带动面不广、影响力不大。三是重检查轻日常。有的部门单位在面对巡视巡察、集中督导时，组织动员基层_组织和_员干部行动迅速，而对于日常_建工作却抓而不紧、不深、不实。 （五）作用发挥不充分。一是围绕中心贡献度不够。有的机关_组织紧扣中心大局不够，_建载体形式大于内容，“以高促高”成效不突出。二是队伍建设匹配度不足。有的机关_组织对提高_员思想政治素质重视不够，抓_建带队伍促发展效果不明显；有的干部培训理论多、实操少，对_员干部赋能不明显。三是服务群众满意度不高。有的机关_组织主动服务的办法不多，在政策制定执行中服务基层、服务企业、服务群众用力不足。 （六）考评机制不完善。一是指标导向偏虚。有的部门单位考评指标结合工作实际量化设计不够，内容过于原则，考核实效性不强。二是组织统筹不够。有的部门单位_建与业务考评的规则办法、进度安排缺乏有效衔接。三是结果运用不足。有的部门单位未将_建考评等次与评先评优、晋升提拔进行关联，考评结果运用对先进激励不够、对后进鞭策不足。 三、以高质量_建促进高质量发展的我市实践 近年来，我市机关_建战线认真贯彻_中央和省委关于机关_建工作的系列部署，在高位谋划明方向、建好组织强功能、双向赋能促融合、创新举措求实效、压实责任聚合力上下功夫，扎实推进“以高促高”，为谱写中国式现代化我市新篇章提供了坚强保证。 （一）高位谋划、系统设计，构建立体推进新格局。一是以_的政治建设为统领。对标_总书记关于机关_建的重要讲话和重要指示精神，按照“铸坚强班子、建示范组织、带先锋队伍”工作思路，一体推进模范机关建设。常态化开展政治机关意识教育，督促部门_组（_委）会议“第一议题”、集体学习“第一主题”、干部培训“第一主课”学习贯彻_的创新理论和_中央重大决策部署，引导_员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是以健全制度体系为支撑。以省委名义制定《关于加强和改进新时代全省机关_的建设的意见》，联合省委组织部研究制定模范机关创建工作方案、“四强”_支部建设工作实施方案、机关_建“三级五岗”责任清单，构建我市机关_建“1+3”政策制度体系。三是以深度融合发展为重点。指导省直部门建立健全思想意识、谋划部署、工作力量、工作方法等融合机制，推动_建实效和业务实绩评议考核互为前置、双向导入、同步评价、一体考核。深入挖掘融合发展创新案例，示范引领“以高促高”成势见效。 （二）建强组织、增强功能，激发作用发挥新动力。一是持续夯实组织根基。聚焦组织健全、活动经常、队伍过硬、保障到位、作用突出，持续深化_支部标准化规范化建设，统筹推进“四强”_支部建设，推动“以高促高”在基层见效。二是充分发挥_员作用。通过选树“四好”_员，健全_员先锋岗、责任区、志愿服务等机制，引导_员在推进重大部署、完成重大任务中发挥先锋模范作用。三是着力提升队伍能力。坚持培训增能、竞赛蓄能、关爱赋能，通过分层分类举办示范培训，举办全省机关公文写作技能大赛，指导省直部门开展劳动技能竞赛，打造“青年_员说”研学活动品牌，深入实施_员爱心互助工程，不断提高队伍建设质量。 （三）紧扣中心、双向赋能，探索融合发展新路径。一是紧扣国家重大战略。围绕服务推进新时代西部大开发和成渝地区双城经济圈建设，联合开展“川渝共建·机关先行”十百千主题活动，联合培育创新项目，推动机关力量向产业园区聚焦、向工厂企业下沉、向生产基地链接。二是紧扣全省发展大局。聚焦服务省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略，在战高温、防疫情、抗地震等急难险重任务中充分发挥服务保障作用。三是紧扣民生福祉改善。坚持“四位一体”帮扶工作机制，统筹组织342个省直部门和有关单位定点帮扶70个县，统筹协调参与39个欠发达县域定点帮扶成员单位协同开展托底帮扶。四是紧扣营商环境优化。开展“以下看上找问题、以上率下转作风”专项行动，持续擦亮“锻造硬作风、实干抓落实”作风建设品牌，推动机关转作风、树新风、善作为。组织开展局长、处（科）长换位走流程600多人次，推动服务基层、服务企业、服务群众可感可及。 （四）创新方法、优化举措，建立务实管用新机制。一是创新工 ……（未完，全文共4999字，当前只显示2777字，请阅读下面提示信息。收藏_课讲稿：坚持以高质量_建促进高质量发展） 上一篇：把_建工作抓在手上落在实处——在县人社局2026年度_建工作推进会上的讲话 下一篇：在2026年集团新提拔及交流干部任前集体谈话会上的讲话 相关栏目：_课教案 质检 七一_建专题 科技 _务讲话 科学发展 |