| 标题：在非公企业领域学习_的二十届_精神研讨发言材料 |
| 在非公企业领域学习_的二十届_精神研讨发言材料 同志们： _的二十届_对坚持“两个毫不动摇”、促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长作出重要部署。作为一名非公企业_组织书记，我深受鼓舞、倍感振奋，也深感责任重大。下面，结合学习和企业实际，谈几点体会。 一、深学细悟，准确把握二十届_精神的核心要义和实践要求 （一）深刻认识全会支持民营经济发展的鲜明态度。 全会再次强调坚持和完善社会主义基本经济制度，坚持“两个毫不动摇”，优化民营企业发展环境，依法保护民营企业产权和企业家权益，促进民营企业发展壮大。这给我们非公企业和广大民营企业家吃下了“定心丸”，也为非公企业发展指明了方向。我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定发展信心，保持战略定力，克服当前经济下行压力带来的困难，把企业办好，为地方经济发展和就业扩大作出积极贡献。 （二）准确把握新发展格局对非公 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略672字，正式会员可完整阅读）…… （二）以_建引领企业生产经营。 坚持_建工作与企业发展同频共振，把_组织活动与企业生产经营紧密结合起来，防止搞成“两张皮”。组织开展_员示范岗、_员责任区、_员先锋班组创建活动，引导_员在技术攻关、节能降耗、安全生产、提质增效中当先锋、作表率。围绕企业生产经营中的难点问题，组织_员开展“我为企业献一策”合理化建议活动，定期召开_员议事会，听取_员对企业发展的意见建议。近两年来，_员提出合理化建议数十条，为企业节约成本、增加效益发挥了积极作用。比如，我们通过_员牵头的技术改造项目，使生产线能耗下降了约8%，产品合格率提高了3个百分点。在企业面临订单不足、资金紧张等困难时，_组织要主动做好职工思想工作，稳定队伍、凝聚人心，与企业出资人一道共渡难关。 （三）切实维护职工合法权益。 非公企业职工是工人阶级的重要组成部分，维护职工合法权益是_组织的重要职责。我们将推动企业与职工依法签订劳动合同，按时足额发放工资，按规定为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，杜绝拖欠工资现象。建立职工诉求表达机制，通过设立意见箱、召开职工座谈会、个别谈心等方式，定期收集职工意见，及时向企业管理层反映并推动解决。关心职工生产生活，改善食堂饭菜质量和宿舍居住条件，落实职工带薪年休假、婚假产假等法定假期。我们企业现有职工三百余人，近年来没有发生过重大劳动争议和集体上访事件，劳动关系总体和谐稳定。 （四）努力构建和谐劳动关系。 推动企业建立健全集体协商和集体合同制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的事项进行平等协商，签订集体合同。加强企业民主管理，建立职工代表大会制度，涉及职工切身利益的重大事项必须经职代会审议通过，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。开展困难职工帮扶，对因病、因灾、因残导致生活困难的职工，_组织要主动关心，给予适当救助，及时向上级工会反映争取帮扶资金。加强职工文体活动阵地建设，办好职工书屋、活动室，利用节假日组织开展文体比赛、知识竞赛等活动，丰富职工业余文化生活，增强企业向心力和职工归属感。 （五）引导企业守法诚信经营。 教育引导企业出资人依法经营、照章纳税，自觉遵守安全生产、环境保护、劳动用工、产品质量等方面的法律法规，不搞偷税漏税、不制假售假、不恶意欠薪。我们企业严格落实安全生产主体责任，健全安全生产管理制度，定期开展安全培训和隐患排查，近三年未发生重大安全生产事故。坚持绿色发展，加大环保投入，完善污染治理设施，确保达标排放，不为了眼前利益牺牲环境。积极履行社会责任，参与巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、捐资助学、扶危济困等公益事业，近三年累计捐助数十万元，树立企业良好社会形象。以实际行动回报社会、赢得尊重。 三、刀刃向内，正视差距不足并明确下一步努力方向 （一）存在的主要问题。 对照全会精神和新时代非公企业_建要求，我们工作中还有不少差距。一是_组织活动方式比较单一，往往就是开会学习、读文件念报纸，吸 ……（未完，全文共2902字，当前只显示1746字，请阅读下面提示信息。收藏在非公企业领域学习_的二十届_精神研讨发言材料） 上一篇：在城市社区领域学习_的二十届_精神研讨发言材料 下一篇：在公立医院领域学习_的二十届_精神研讨发言材料 相关栏目：统战 公司 企业讲话 学习体会 学习材料 七一_建专题 换届 _委 _务讲话 会议发言 模范 剖析整改 申报材料 |