| 标题：关于_学习教育长效机制建立情况及工作进展的总结 |
| 关于_学习教育长效机制建立情况及工作进展的总结 按照_中央关于树立和践行正确_的部署要求，根据省委、市委工作安排，**县把_学习教育作为_的创新理论武装的重要抓手，从2025年下半年启动、2026年全面深化，初步构建起一套常态化、长效化的制度机制。现将有关情况总结如下。 一、工作背景与总体思路 _出问题，根子在思想，表现在行动，危害在群众。我们梳理了2023年以来全县收到的信访举报、巡视巡察反馈、审计移送的问题线索，发现有相当一部分问题，不是能力问题，而是_出了偏差：有的热衷于搞"形象工程"，劳民伤财；有的急功近利，追求短期效应；有的脱离实际，盲目举债上项目；有的只唯上、不唯实，把领导注意当成工作目标。 针对这些问题，县委一班人经过反复研究，形成一个共识：_问题不能靠一次活动、一次教育解决，必须靠制度、靠机制、靠常态。我们确定的总体思路是：以理论武装为根 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略668字，正式会员可完整阅读）…… _出问题，往往和决策不科学有关。我们出台了《**县重大行政决策程序规定》，对涉及全县发展规划、重大项目、大额资金使用、国有资产处置的决策，必须经过公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定五个环节。 我们还推行了"决策纪实"制度。每一项重大决策，从调研、论证、讨论到决定，全过程记录在案，存档备查。今后无论谁调离、谁提拔，只要发现这个决策当时有问题，都要倒查责任。2026年以来，我们已经对3个历史遗留项目进行了倒查，对2名时任责任人进行了约谈。 （四）建立群众诉求响应机制 _对不对，群众最有发言权。我们推行了"领导干部接访下访"制度，县级领导每周二、周四在信访局坐班，乡镇干部每天在便民服务中心值班。2026年以来，县级领导共接待群众来访327批次，现场解决问题214个。 我们还开通了"县长直通车"微信小程序，群众可以直接拍照、留言、投诉。这个小程序上线半年，收到群众反映的问题1200多件，办结率92%。群众最朴素的评价，就是我们_最实在的检验。 （五）建立典型示范和警示震慑机制 我们选树了一批践行正确_的先进典型。比如，**乡一位老支书，任职12年，没有搞过一个"亮点工程"，但把全乡的灌溉渠修通了、把所有村小学的危房改造完了、把集体资产从负债30万元做到了积累800万元。我们把他的故事拍成纪录片，在全县播放。 同时，我们也通报了一批反面典型。2026年以来，全县共通报批评了7起_偏差的典型案例，其中2起被立案查处。 （六）建立容错纠错和澄清保护机制 _出问题，有主观故意，也有探索失误。我们严格落实"三个区分开来"，制定了《**县容错纠错实施办法》，明确了8种可以容错的情形，包括：在推进改革创新中因缺乏经验出现失误、在处置突发事件中因紧急情况临机决断出现偏差、在解决历史遗留问题中因主动担当而引发矛盾等。 今年以来，我们对4名符合容错情形的干部进行了容错免责，对3名受到不实举报的干部进行了公开澄清。这些举措，传递了一个鲜明信号：组织上为担当者担当、为负责者负责。 三、初步成效 一是干部的思想观念发生了明显变化。过去开会，大家比的是项目多大、投资多少；现在开会，大家比的是群众收入增加了多少、矛盾纠纷化解了多少、历史遗留问题解决了多少。 二是项目建设回归理性。2026年上半年，全县审批立项的项目数量比去年同期下降了18%，但投资强度提高了23%。我们砍掉了5个不符合产业政策、群众意见大的项目，暂缓了3个财政承受能力不足的项目。 三是民生投入持续加大。2026年全县财政支出中，民生支出占比达到82%，比去年提高了3个百分点。教育、医疗、养老、住房等领域的短板正在加快补齐。 四是群众满意度明显提升。在2026年上半年的群众安全感满意度调查中，我县得分比去年提高了4.2个百分点，在全市排名从第8位上升到第4位。 五是历史遗留问题加快化解。我们梳理了近5年积累的127个历史遗留问题，已经解决了89个，剩下的38个都明确了责任人和时间表。过去"新官不理旧账"，现在"新官主动理旧账"，这是_转变最直接的体现。 四、存在的问题 一是部分干部的思想还没有完全 ……（未完，全文共3124字，当前只显示1735字，请阅读下面提示信息。收藏关于_学习教育长效机制建立情况及工作进展的总结） 上一篇：2026年度*县意识形态工作总结 下一篇：学习贯彻_生态文明思想暨《生态环境法典》研讨发言 相关栏目：学习体会 学习材料 教育 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |