| 标题：**区2026年师德师风提升年阶段性工作总结 |
| **区2026年师德师风提升年阶段性工作总结 今年以来，**区教育局认真贯彻落实_总书记关于教育的重要论述，特别是关于教师队伍建设的重要指示批示精神，按照教育部、省教育厅关于加强师德师风建设的部署要求，在全区教育系统深入开展"师德师风提升年"活动。经过近一年的扎实推进，取得了阶段性成效。现将有关情况总结如下。 一、主要做法和成效 （一）强化组织领导，压实师德师风建设责任。 区教育局_组把师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务，成立了由主要负责同志任组长的师德师风建设工作领导小组，制定了《**区师德师风提升年实施方案》，明确了指导思想、目标任务、重点举措和时间安排。我们建立了"局_组—学校_组织—教研组"三级责任体系，把师德师风建设纳入学校年度考核、校长绩效考核的重要内容，权重不低于20%。我们与全区126所学校校长签订了师德师风建设责任书，层层传导压力、级级压实 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略658字，正式会员可完整阅读）…… （五）强化制度建设，构建师德师风长效机制。 我们坚持用制度管人、用制度管事，建立健全师德师风建设长效机制。一是完善师德考核制度。我们制定了《**区中小学教师师德考核办法》，把师德考核结果与教师职称评聘、评优评先、绩效工资挂钩，实行师德"一票否决"。二是完善教师准入制度。我们在教师招聘、人才引进中，严格考察思想政治素质和师德表现，对师德不合格者坚决拒之门外。三是完善教师培训制度。我们把师德教育纳入教师继续教育必修内容，每名教师每年师德培训不少于12学时。四是完善教师权益保障制度。我们依法维护教师合法权益，严肃查处侮辱、伤害教师的案件，为教师安心从教创造良好环境。 （六）强化关心关爱，激发教师从教热情。 我们坚持严管与厚爱结合，把关心关爱教师落到实处。我们改善教师工作生活条件，为农村学校教师建设周转房86套；我们落实教师待遇保障，确保教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平；我们建立教师心理健康服务机制，为教师提供心理咨询服务；我们开展教师慰问活动，走访慰问困难教师、退休教师286人次。这些举措，让广大教师感受到了组织的温暖，激发了教书育人的内生动力。 二、阶段性成效 经过近一年的努力，我区师德师风提升年活动取得了明显成效。一是教师思想政治素质明显提升。广大教师"四个意识"更加牢固，"四个自信"更加坚定，"两个维护"更加自觉。二是教师职业行为更加规范。广大教师严格遵守师德规范，违规违纪现象明显减少。三是师生关系更加和谐。学生对教师的满意度达96.5%，家长对学校的满意度达95.8%。四是教育行风明显好转。群众对教育的投诉量同比下降32%，教育系统形象持续提升。 三、存在的问题 在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，师德师风建设是一项长期任务，不可能一蹴而就。工作中还存在一些问题和不足：一是个别学校对师德师风建设重视不够，存在"说起来重要、做起来次要、忙起来不要"的现象；二是少数教师师德意识淡薄，对自身要求不严，违规违纪问题仍有发生；三是师德师风建设方式方法还不够创新，针对性、实效性有待增强；四是师德考核评价机制还不够完善，量化指标不够科学。 四、下一步工作打算 下一步，我们将以_的二十届_精神为指引，持续深化师德师风提升年活动，重点抓好四个方面：一是持续深化理论武装，引导广大教师坚定理想信念、陶冶道德情操、涵养扎实学识、勤修仁爱之心；二是持续深化问题整治，对师德失范行为"零容忍"，发现一起、查处一起、通报一起；三是持续深化典型引领，选树一批新时代师德标兵，讲好师德故事；四是持续深化制度建设，完善师德师风建设长效机制，推动我区教师队伍建设再上新台阶，为办好人民满意的教育提供坚强师资保障。 我还要讲一个问题，就是师德师风建设如何与教育教学中心工作深度融合。师德师风不是空中楼阁，必须落实到每一堂课、每一次作业批改、每一次与学生的谈话中。我们要引导广大教师，把师德要求内化于心、外化于行，做到言传与身教相统一、教书与育人相统一。 ……（未完，全文共3080字，当前只显示1711字，请阅读下面提示信息。收藏**区2026年师德师风提升年阶段性工作总结） 上一篇：在**市第*次_代会**县代表团讨论时的发言 下一篇：在**集团2026年冲刺四季度、确保全年红工作推进会上的讲话 相关栏目：季度半年 年终总结 工作总结 个人总结 |