标题：企业人力资源开发与管理工作初探

企业人力资源开发与管理工作初探——如何建立良好的培训系统 　　在企业的众多资源中，人作为一种特殊资源，其重要性越来越引起重视，任何企业的发展都离不开优秀的人才。如何发掘人才，留住人才并发展人才，从而为组织保持强劲的生命力和竞争力是企业面临的重要课题。良好的培训系统的建立则是企业人力资源开发与管理工作的重要组成部分。 　　据日本的有关资料统计，员工文化及专业水平每提高一个等级，技术革新者的人数就增加6％，员工提出革新建议一般能降低成本10％～15％，而受过良好教育和培训的管理人员，因创造和运用现代管理技术，则有可能降低成本30％　……（快文网http://www.fanwy.cn省略456字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业人力资源开发与管理工作初   2010年企业人事部年终工作总结   旅游管理论文：关于旅游资源的开发与保护   试谈如何加强国有企业人才队伍建设   民营企业人才状况调研报告   浅论医院人力资源的开发与管理   实现中小企业人力资源有效管理的思考   石油企业人才管理调研报告   国有企业人事管理调研报告   国有企业人事管理现状调研报告   2009年企业人大代表述职报告 ……（未完，全文共1969字，当前只显示1185字，请阅读下面提示信息。收藏企业人力资源开发与管理工作初探） 上一篇：浅议创建学习型企业应把握的几个问题 下一篇：一名青年职工眼中的“解放思想、更新观念”大讨论