标题：企业人力资源管理：有效沟通，距离不再

有效沟通，距离不再 　　从参加工作在施工企业从事劳动工资工作，转眼已有九年，从初出象牙塔空有一腔豪情的小知识分子，一路遭遇各色人等，经历过、感受过、彷徨过、奋斗过，使我对人与人之间沟通的重要性有了比较深刻的体会。尤其是在企业的人力资源管理工作中，沟通是一项很重要的工作，有效的沟通便成了缩短人与人之间距离的重要方法。 　　有关有效沟通的现代管理理论无不提及eq（emotional intelligence quotient的缩写），即中文之“情商”，它是20世纪90年代初问世的一个新的心理学概念，指的是评价人的情绪智力　……（快文网http://www.fanwy.cn省略448字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业人力资源管理：有效沟通，   2010年企业人事部年终工作总结   试谈如何加强国有企业人才队伍建设   民营企业人才状况调研报告   实现中小企业人力资源有效管理的思考   石油企业人才管理调研报告   国有企业人事管理调研报告   国有企业人事管理现状调研报告   2009年企业人大代表述职报告   有关油田企业人力资源开发与管理.txt   企业人事行政管理工作总结范文 ……（未完，全文共1933字，当前只显示1163字，请阅读下面提示信息。收藏企业人力资源管理：有效沟通，距离不再） 上一篇：浅谈外协队的安全管理[安全征文] 下一篇：推行一法三卡工作中怎样做好危险源点分析