标题：企业人才理念之我见

企业人才理念之我见 　　企业的发展离不开人才，企业的竞争依赖于人才，大力实施人才战略，盘活人力资源，愈来愈成为企业研究的重要课题。“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”作为我矿的人才理念，笔者认为，要想把其内涵落实到实处，就要在最大限度地引进人才、开发人才和管理好人才上下功夫做文章，下面，就此浅谈一点个人的认识。 　　一、完善引进机制，广揽天下贤才 　　强化培养无疑是壮大人才队伍最根本的途径，但同时也是最耗时、最费力的途径，属于一种“长期投资”，短期内很难“立竿见影”。因而，在采取得力措施加强人才教育培养的同时，敞开大门招引天下英才为我所用，应该是迅速壮大人才队伍的一种最便捷、最直接、最有效的措施，也是迅速提升企业竞争力的有效途径。 　　——建立灵活的选人机制。古语云，人往高　……（快文网http://www.fanwy.cn省略588字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业人才理念之我见   2010年企业人事部年终工作总结   试谈如何加强国有企业人才队伍建设   民营企业人才状况调研报告   浅谈商业银行核心价值观指导下人才理念   实现中小企业人力资源有效管理的思考   石油企业人才管理调研报告   国有企业人事管理调研报告   国有企业人事管理现状调研报告   2009年企业人大代表述职报告   有关油田企业人力资源开发与管理.txt ……（未完，全文共2542字，当前只显示1530字，请阅读下面提示信息。收藏企业人才理念之我见） 上一篇：医药企业文化现状问卷 下一篇：基层文化建设现场经验交流会上的讲话