标题：企业人力资源与管理制度

一、 总则 　　二、 组织机构 　　三、 各部门职责范围 　　四、 员工招聘录用与培训 　　五、 绩效考核 　　六、 劳动工资和福利 　　七、 规章制度 　　八、 解职 　　九、 奖惩 　　十、 附则 　　总则 　　为健全和规范××××××××公司（以下简称″公司″）的议事效率和决策程序,保证公司经营、管理与改革工作的顺利进行及决议的合法性，充分保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）的有关规定,结合本公司的实际情况,制定本规则。 　　组织机构 　　随　……（快文网http://www.fanwy.cn省略436字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业人力资源与管理制度   2010年企业人事部年终工作总结   试谈如何加强国有企业人才队伍建设   民营企业人才状况调研报告   实现中小企业人力资源有效管理的思考   石油企业人才管理调研报告   国有企业人事管理调研报告   国有企业人事管理现状调研报告   2009年企业人大代表述职报告   有关油田企业人力资源开发与管理.txt   企业人事行政管理工作总结范文 ……（未完，全文共4708字，当前只显示1133字，请阅读下面提示信息。收藏企业人力资源与管理制度） 上一篇：乡镇副镇长述职述廉报告 下一篇：坚持社会主义法治理念要把握好五层意思