标题：企业人才管理的论文

随着高科技的发展和社会的进步，_现代管理出现向传统管理挑战的倾向，强调管理的软化，重视管理的艺术。企业管理不仅需要“理性”，需要“条条框框”，需要“硬”因素；同样也需要“非理性”，需要“软”因素。管理一词有管辖、控制、处理的意思。所谓管理，就是管理者为了达到一定目标而　……（快文网http://www.fanwy.cn省略235字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业人才管理的论文   2010年企业人事部年终工作总结   试谈如何加强国有企业人才队伍建设   民营企业人才状况调研报告   实现中小企业人力资源有效管理的思考   石油企业人才管理调研报告   国有企业人事管理调研报告   国有企业人事管理现状调研报告   2009年企业人大代表述职报告   有关油田企业人力资源开发与管理.txt   企业人事行政管理工作总结范文 ……（未完，全文共10124字，当前只显示609字，请阅读下面提示信息。收藏企业人才管理的论文） 上一篇：幼儿园大班年级组教科研工作计划 下一篇：妇女儿童工作两个规划中期评估报告