标题：浅谈企业文化构建与人力资源的密切关系

“文化”与“人”是怎样的一种关系？据我理解，文化是人创造的，企业的发展也是靠人来推动的，在此意义上讲，通过人力资源管理构建企业文化是一种可行的而又很重要的途径。从企业文化核心层的确定，再向制度层、行为层推进，几乎贯穿了整个人力资源管理的过程，换言之，文化的推广依赖于必要的灌输、良好的沟通、合作的态度、有力的制度、不懈的宣传才能得以实现，而这些也正是人力资源规划与管理的工作手段。 　　“企业文化”企业文化建　……（快文网http://www.fanwy.cn省略351字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅谈企业文化构建与人力资源的   企业文化与人力资源管理相结合   律师所论文：浅谈企业家如何防范法律风险   浅谈企业财务核算对税收征管的影响   浅析企业人事管理方式与人力资源管理方式   浅谈企业发展中的知识产权保护   浅谈企业文化与思想政治工作   浅谈企业人力资源的开发与利用   浅谈企业职工的思想现状及对策   企业管理论文--浅谈企业管理中的情感效应   浅谈企业文化建设要“小题大作” ……（未完，全文共3787字，当前只显示911字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈企业文化构建与人力资源的密切关系） 上一篇：中国女企业家生存状况调查：为什么她们更容易成功 下一篇：出国留学人员工作调整的通知