标题：跨文化管理我们别无选择

在中国企业国际化步伐越来越快的时候，如何管理不同地域、不同文化下的分支机构，就成了摆在企业面前的一道现实难题。据说，有一家进行了几次大手笔海外并购的企业老总到德国去视察当地分公司时，在周末召开了业务会议——这个行为违反了德国人不在休息时间办公的习惯，导致了当地德国经理的极大不满，以致最终辞职。而更为常见的，则是中国企业从总　……（快文网http://www.fanwy.cn省略280字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：跨文化管理我们别无选择   论广告的跨文化传播策略   对 中、西委婉语跨文化现象进行的对比研究   市场营销中的跨文化策略研究   人力资源跨文化管理已是企业成功运作的保障   企业人事跨文化管理对策   企业用人如何进行“跨文化管理”   中企国际化与跨文化管理   文化差异在跨文化沟通中的影响机制   迎击跨文化经营的挑战 ……（未完，全文共9063字，当前只显示727字，请阅读下面提示信息。收藏跨文化管理我们别无选择） 上一篇：企业文化基因与企业健康 下一篇：知识管理中的crm理念