标题：企业激励机制的第三种境界切实加强工会的作用

据报道，中华全国总工会将把一大批包括国际知名跨国公司在内的长期不按中国法律建工会的企业列入“黑名单”，消息见报后，引起了社会舆论的关注。我们国内企业的工会组建情况又怎样呢？ 　　11月15日，乔新生同志表示，应提倡国有企业改革中的职工参与。他说，无论是工会还是职代会，不论是旧的企业管理模式还是新的企业治理结构　……（快文网http://www.fanwy.cn省略269字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业激励机制的第三种境界切实   浅论中小企业激励机制的运用   如何确定实是一种境界   两种态度两种境界   创业板企业激励机制的方案探讨   真正的优质服务，是做人的一种境界   所有者即管理者时代企业激励机制存在三种境界   企业激励员工须注意的五问题   如何建立有效的企业激励机制   领导干部应有“三种境界” ……（未完，全文共1160字，当前只显示698字，请阅读下面提示信息。收藏企业激励机制的第三种境界切实加强工会的作用） 上一篇：显示管理者气质就是常常展示有个人魅力的笑容 下一篇：与企业共成长不应是一句空话 企业成长的逻辑