标题：创业板企业激励机制的方案探讨

创业板企业激励机制的方案探讨 　　解决管理层的激励机制,已经成为公司规范、可持续发展的关键。从实践来看,有以下几种方式可供选择。 　　自然人持股 　　自然人作为发起人没有任何法律障碍,但主要问题在于自然人作为发起人的人数不宜太多,无法在范围较大的层面建立激励机制。 　……（快文网http://www.fanwy.cn省略237字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：创业板企业激励机制的方案探讨   论文：现代图书馆中使用的激励机制   现代图书馆中使用的激励机制   国税干部激励机制的调研报告   创业板风险分析   创业板经济分析   财政局建立激励机制锻造干部队伍   教师绩效考核奖励机制调研思考   浅谈以激励机制激活事业发展的内在动力   推进人才激励机制工作状况及有效途径   区委组织部完善领导干部激励机制调研对策 ……（未完，全文共1021字，当前只显示614字，请阅读下面提示信息。收藏创业板企业激励机制的方案探讨） 上一篇：全球化经济中乡镇企业如何发展 下一篇：关于企业考核制度的一些问题