标题：所有者即管理者时代企业激励机制存在三种境界

据报道，中华全国总工会将把一大批包括国际知名跨国公司在内的长期不按中国法律建工会的企业列入“黑名单”，消息见报后，引起了社会舆论的关注。我们国内企业的工会组建情况又怎样呢？ 　　乔新生同志指出，应提倡国有企业改革中的职工参与。他说，无论是工会还是职代会，不论是旧的企业管理模式还是新的企业治理结构，都没有给工　……（快文网http://www.fanwy.cn省略267字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：所有者即管理者时代企业激励机   浅论中小企业激励机制的运用   创业板企业激励机制的方案探讨   所有者权益的审计要点   企业激励机制的第三种境界切实加强工会的作用   企业激励员工须注意的五问题   如何建立有效的企业激励机制   农村集体土地所有者、使用者、管理者的利益界限 ……（未完，全文共1153字，当前只显示694字，请阅读下面提示信息。收藏所有者即管理者时代企业激励机制存在三种境界） 上一篇：现代的企业管理者的重任在于调动员工的积极性 下一篇：农村经纪人和涉农经纪组织的发展现状特点及存在的问题一、农村经纪人和涉农经纪组织的发展现状及特点