标题：薪酬制度对企业来说是一把双刃剑

薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当能够吸引、留住和激励人才；而使用不当则可能给企业带来危机。建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统，对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义；而改革和完善薪酬制度，也是当前企业面临的一项紧迫任务。与传统薪酬管理相比较，现代薪酬管理有以下发展趋势： 　　全面薪酬制度 　……（快文网http://www.fanwy.cn省略278字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：薪酬制度对企业来说是一把双刃   薪酬制度   公司薪酬制度   某电信公司薪酬制度改革实施方案   企业薪酬制度亟待完善   某公司薪酬制度   论薪酬制度改革对激活人力资源和提高企业竞争…   电信公司领导薪酬制度改革以来述职述廉报告 ……（未完，全文共1203字，当前只显示724字，请阅读下面提示信息。收藏薪酬制度对企业来说是一把双刃剑） 上一篇：四季度安全管理管理现状及对策 下一篇：浙江宁波、温州、台州考察报告