标题：关于干部选拔任用初始提名的思考经验材料

文章标题：关于干部选拔任用初始提名的思考经验材料 　　随着《党政领导干部选拔任用条例》的颁布实施，干部选拔任用工作进一步扩大民主，实行阳光操作，逐步走上了制度化的轨道，民主推荐、差额考察、任前公示、试用任职等规范程序，充分落实群众“四权”，让群众参与干部选拔任用全过程，干部选任工作取得了明显的成效。但在实际操作中，我们也发现干部选拔任用的一些具体环节上仍有着较大的改进空间，例如干部任用的初始提名，一直没有一个比较合理的性质界定，也没有相　……（快文网http://www.fanwy.cn省略378字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于干部选拔任用初始提名的思   经济贸易局关于干部作风纪律教育整顿活动开展情况的汇报   县委组织部关于干部考核工作的经验交流材料   县委组织部关于干部先进性的表现心得体会   关于干部作风建设下基层活动通迅稿   市委书记关于干部选拔任用四项监督制度发言表态   2010年5月党员关于干部队伍建设工作的思想汇报   关于干部选拔监督工作心得体会   规范干部初始提名的思考   县委常委关于干部选拔任用工作情况的报告   关于干部调动中不正之风的调查与思考   关于干部制度改革工作综述评定   规范干部选拔任用初始提名权问题研究报告   关于干部队伍建设的调查与思考   关于干部浮躁心理问题探析 ……（未完，全文共4078字，当前只显示981字，请阅读下面提示信息。收藏关于干部选拔任用初始提名的思考经验材料） 上一篇：浅谈保持党员先进性的长效机制 下一篇：加强行风建设要正确处理好六个方面的关系 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 换届 调研报告 文教论文 综合论文 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料