| 标题：浅谈县组织部门干部监督工作存在的现状 |
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文章标题：浅谈县组织部门干部监督工作存在的现状 组织部门干部监督工作是_内监督的重要组成部分，是干部工作中的重要环节。做好组织部门干部监督工作，对于推进领导班子和干部队伍建设，提高_的执政能力，保持_的先进性，实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有极其重要的意义。对于县级组织部门来说，近年来干部监督工作虽然取得了一定的成绩，但还相对比较薄弱，存在诸多不足，下面试将其存在的问题及对策作如下探讨： 一、存在的问题和不足 1、职责定位不清，分工不明。 一是在处理组织部门干部监督与纪检监督的关系上存在误区。在监督内容方面，存在认为纪检机关主要是监督_员干部，而组织部门主要是监督干部选拔任用工作的错误认识，轻视了对领导干部的监督；在监督方式方面，存在认为干部监督就是象纪委办案那样接处信访件、就事论事，对没有犯原则性错误的认为就是没有问 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略639字，正式会员可完整阅读）…… 收藏浅谈县组织部门干部监督工作存在的现状） 上一篇：论财政税收的可持续发展问题 下一篇：浅谈组工文化建设与组织部门的科学和谐发展 相关栏目：综合论文 共青团 组工 组织讲话 _会报告 七一_建专题 机关 干部 公务员 督查 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 |