标题：论欠发达地区引进人才应考虑综合效益

文章标题：论欠发达地区引进人才应考虑综合效益 　　近年来，欠发达地区在引进人才、蓄集人才方面做了大量工作，这应该是值得提倡的作为。引进的人才也在当地的经济发展中起到了不可或缺的作用，随着引进力度的进一步加大，人才集聚效应已初步形成。但也有的地区为引进而引进，主要是为了完成任务，混过考核，致使引进的人才很难在当地即期利用，造成浪费；或层次比例不尽合理，总量过剩、表面过剩而结构缺乏严重，给经济和社会持续发展带来影响。笔者认为，一个地区，一个部门要进步，要发　……（快文网http://www.fanwy.cn省略390字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：论欠发达地区引进人才应考虑综   引进人才状况调研思考   推进人才激励机制工作状况及有效途径   工商局推进人才战略经验做法   大力推进人才工作机制建设   不断推进人才强市战略   大力引进人才智力管理暂行规定   推进人才工作_和机制创新的几点思考   引进人才工作要克服几种不良倾向   开发农村人才资源 推进人才兴县战略   关于高等学校引进人才的若干思考   着眼发展目标 大力推进人才队伍建设   完善四个机制 推进人才开发 ……（未完，全文共1686字，当前只显示1015字，请阅读下面提示信息。收藏论欠发达地区引进人才应考虑综合效益） 上一篇：关于砂石料行业税收调查与征管建议思考 下一篇：个人所得税自行申报有待完善 相关栏目：模范 人才 综治 综合论文