| 标题：在副科级领导干部竞争上岗动员会上的讲话 |
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在副科级领导干部竞争上岗动员会上的讲话 同志们： 为认真贯彻落实党的十六届四中全会和中央5+1文件及省局人事人才工作会议精神，进一步推进我局的干部人事制度改革，完善创新竞争上岗用人机制，在学习借鉴他人的经验做法，总结前两次科级干部竞争上岗的经验教训，经市局党组研究决定，采取“公开推荐、竞争上岗、差额票决”的办法在全市地税系统选拔5名付科级领导干部。这项工作不但对我们自己来说是创新，在全省地税系统也可以说是首创。年前，我们就此项工作向省局人教处进行了专题汇报，省局人事处领导认为这项工作改革的力度很深，是一项大胆的创新，是今年人事工作的一个亮点，对我们这项工作给予肯定和支持。群众的肯定和支持也给了我们做好这项工作的信心。去年12月20日—12月31日，我们将竞争上岗实施方案讨论稿下发到县区局、基层分局、市局机关各科室及各直属单位广泛征求群众意见。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略653字，正式会员可完整阅读）…… 收藏在副科级领导干部竞争上岗动员会上的讲话） 上一篇：进一步提高国税工作质量和效率 下一篇：“社区文明行动日”活动方案 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 动员大会 党务讲话 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 政府报告 |