标题：人力资源部半年工作总结

半年工作总结 　　半年来，在公司领导的帮助下，在个部门的大力支持和本部门的共同努力下，紧紧围绕分公司工作重点及人力资源部工作计划，规范管理抓好四个统一：即上报集团各种人事报表口径统一；分公司人员调配统一劳动合同续签终止变更统一把关签字盖章；养老失业工伤医疗保险管理的统一。突出两个重点：即员工培训；总部中层管理人员考核。扎实稳妥地做好每一项工作，较好地完成了各项工作任务。 　　一主要的工作 　　人力资源部制定了人员异动办法，统一了人员调配管理，理顺分公司人员组织结构，合理安排使用人员，至月份内部调配员工余人，调出人员余人，招聘使用实习生余人，使各店人员使用逐步合理化。 　　劳动合同采取了分公司统一管理的形式。截止到月份，分公司续签劳动合同人，终止合同　……（快文网http://www.fanwy.cn省略563字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人力资源部半年工作总结   人力资源部2011年一季度工作总结及二季度工作思路   人社局人力资源和社会保障局廉政风险防控管理工作汇报   人力资源和社会保障局党组上半年党风廉政建设工作总结   高校后勤队伍建设与人力资源管理交流研讨会开幕词   浅谈如何做好农村信用社人力资源工作   关于人力资源开发的几点思考   论知识经济与人力资源的开发和管理   某县对农村人力资源开发的思考   在全省人力资源和社会保障工作电视电话会议上的讲话提纲   2011年人力资源管理工作计划   在全市农村人力资源开发工作会议上的讲话   人力资本供给影响因素分析   人力资源和社会保障局2011年工作要点   人力资源和社会保障局综合服务窗口事迹 ……（未完，全文共2434字，当前只显示1465字，请阅读下面提示信息。收藏人力资源部半年工作总结） 上一篇：2007市卫生系统上半年纠风专项治理工作总结 下一篇：2007年检察院民行科上半年工作总结 相关栏目：年终总结 季度半年 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 个人总结