标题：公安工作绩效考评之我见

经国内外权威机构长期研究表明：组织成功的第一要素是绩效管理（performance management），performance即绩效，英文原意是“表现”，也就是说，现代组织管理当中的绩效考评，本意应该是对工作表现的考核，这就意味着在考核对象方面打破了传统。传统的考核是对人的德、能、勤、绩的考核，这是从一般行政考核中延伸过来的，它实际上考核的是人，而不是人的工作表现，而现代的绩效考评则强调：我们不仅仅是考核人，更关注的是这个人的工作表现，及其对组织对社会总体目标的作用。 　　……（快文网http://www.fanwy.cn省略410字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公安工作绩效考评之我见   第一季度绩效考核的自查报告   关于企业绩效考核体系的设计   贯彻2011年度绩效考核办法的情况汇报   在系统绩效考评会议上的讲话   在社区干部中实行绩效考评的实践与思考   关于对某市实行干部绩效考评加强机关效能建设的调查与思考   县委书记在全县公安工作会议上的讲话   县基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核工作方案   2010年森林公安工作总结   派出所2010年公安工作总结   2010年工商局绩效考评工作总结   乡镇卫生院工作人员绩效考核实施办法   关于公安机关开展绩效考核工作五点建议   2010年森林公安工作总结与2011年工作安排 ……（未完，全文共4427字，当前只显示1066字，请阅读下面提示信息。收藏公安工作绩效考评之我见） 上一篇：副县长在2009年全州消防工作会议上的交流发言材料 下一篇：税务局选拔作用干部工作总结 相关栏目：公安 政法武装 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题