| 标题：劳务派遣关系案件 |
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徐延格自1994年底加入肯德基到2005年10月，一直在肯德基仓储部门工作。2004年5月20日，在肯德基的要求下，徐延格与时代桥公司签订了一份劳动合同，但仍然在肯德基工作。2005年10月12日，肯德基以违反劳动纪律和操作规程为由将徐延格退回时代桥公司。10月12日时代桥公司与徐延格解除劳动关系。徐延格认为自己在肯德基连续工作11年，应当是肯德基的员工，即使解除劳动合同，肯德基也应当按11年工龄支付经济补偿金。肯德基认为徐延格是时代桥公司派遣的员工，与肯德基没有劳动关系，不同意支付任何补偿。 无奈之下，徐延格于2005年11月28日向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求肯德基支付经济补偿金。 仲裁结果 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略528字，正式会员可完整阅读）…… 收藏劳务派遣关系案件） 上一篇：中国共产党基本知识 下一篇：校学生运动会闭幕讲话范文 相关栏目：就业 公关 综合论文 |