标题：矿务集团公司劳务派遣工管理办法

为了规范劳动用工管理,合理有序使用采掘劳动力,满足煤炭生产对劳动力的需求,根据《中华人民共和国劳动法》、《省劳动合同条例》和矿务集团公司《关于对联采劳动力进行整合的通知》（某矿司[2004]230 号）文件的规定，结合我公司使用劳务派遣工的实际，特制定《某矿矿务集团公司劳务派遣工管理办法》。 　　一、劳动关系和劳务关系 　　1、劳务派遣工本人与市、县劳动部门的劳动保障代理机构或劳动部门认可的具有合法资质的劳务中介机构（以下简称劳务派遣机构）建立规范的劳动关系，签订劳动合同，并经当地劳动部门鉴证后，被派遣到煤矿从事井下采掘工作。 　　2、各生产矿井与各劳务派遣机构签订劳务派遣协议，须经集团公司劳动工资部确认和当地劳动保障部门鉴证后　……（快文网http://www.fanwy.cn省略544字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：矿务集团公司劳务派遣工管理办   关于银行加强对劳务派遣人员的管理工作心得   劳务派遣关系案件   劳务派遣与同工同酬问题分析思考   劳务派遣工作计划和流程   加强劳务派遣工技能培训 打造品牌职工队伍   区级机关劳务派遣人员使用管理暂行办法   浅谈对煤矿企业劳务派遣工安全文化的管理与思考   劳动合同法让劳务派遣更规范有序   浅谈劳务派遣的不足分析   矿务集团公司机关效能建设整改措施细则 ……（未完，全文共2350字，当前只显示1414字，请阅读下面提示信息。收藏矿务集团公司劳务派遣工管理办法） 上一篇：煤矿峰谷用电管理规定 下一篇：建立企业与员工满意度的最佳配置