标题:公司2011-2012年度加强学习型组织建设推进工作方案

  为大力推进学习型组织建设,进一步加强干部职工队伍建设,提高干部职工队伍素质,造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的干部职工队伍,根据省局(公司)党组和市局(公司)党组关于加强学习型组织建设相关要求,特制定2011年度加强学习型组织建设推进工作方案。
  一、指导思想
  坚持以_理论、“三个代表”重要思想为指导,以全面落实科学发展观为统领,通过不间断的倡导和努力,确立先进的学习理念,养成终身学习的习惯,改进工作作风,逐步形成“处处是学习之所,时时是学习之机,个个是学习之人”的浓厚氛围,加快推进*烟草的改革发展,为推进“卷烟上水平”做出应有的贡献。
  二、工作目标
  (一)更新理念。通过活动,在全市系统普及和树立终身学习的理念, 使干部职工的学习能力、实践能力和创新能力明显增强。
  (二)形成机制。通过活动,在全市系统形成“学有计划,缺什么补什么;学有监督,纳入目标考核;学有成效,促进本职工作”的工作学习化、学习工作化的机制、考核评估机制和激励机制。
  (三) ……(快文网http://www.fanwy.cn省略762字,正式会员可完整阅读)…… 
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