| 标题：“五无”监管区创建工作调研报告（下） |
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（二）履职能力有待提高。基层工商干部是“五无”监管区创建工作的基本力量，其履职履责能力的大小与创建工作的好坏息息相关。目前有部分干部职工由于历史等诸多原因，文化程度偏低，业务素质不高，对法律法规熟悉不够、缺乏执法技巧、文书制作不规范、对计算机操作不熟练，这些无疑影响“五无”创建工作的效果和质量。 （三）创建方式还需更新。个别单位没有把“五无”监管区创建工作与工商部门职能、职责有机地结合起来，在具体实践中为创“五无”而创“五无”，用集中整治、突击行动等老办法来应对新形势下的“五无”创建，结果是花费的时间、精力多，效果反而不明显。 （四）执法装备亟待改善。一是执法设备落后，全局仅四个食品安全快速检测箱（每所仅一个，分局消保股则没有），没有食品安全快速检测车，能够快速检测的商品品种单一，复杂一点的食品检测须送市局消保科，结果快速检测名为快速实不快速，现场执法人员识别假货的方法还停留在对商品的对 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略684字，正式会员可完整阅读）…… 收藏“五无”监管区创建工作调研报告（下）） 上一篇：县工商局基层公务员培训需求调查报告 下一篇：关于创新无照监管机制、提升监管效能的调研建议（下） 相关栏目：质检 创建活动 建筑 城建讲话 工作体会 工作总结 工作汇报 调研报告 党务讲话 政务讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 |