| 标题：气象局查摆“四风”问题对照检查材料 |
| 查摆“四风”问题对照检查材料 西山区气象局 根据省市气象局的部署和要求，我局以“为民务实清廉”为主要内容，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展第二批党的群众路线教育实践活动。在认真开展学习教育、听取意见的基础上，认真查摆领导班子在作风建设方面存在的问题，重点剖析“四风”突出问题及具体表现，深挖根源，提出整改落实、建章立制的思路和具体措施。现将有关情况报告如下： 一、进一步提高了对开展教育实践活动的认识 群众路线是党的生命线，是永葆党的青春活力和战斗力的传家法宝。为民、务实、清廉是党的群众路线的本质要求，也是党员干部的基本价值观。党的群众路线、党密切联系群众的作风，任何时候都不能丢，丢了就会失去根基、失去力量。 开展群众路线教育实践活动，必须进一步增强坚持群众观点和群众路线的坚定性、自觉性，要坚持全心全意为人民服务的宗旨，切实把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，把广大人民群众的积极性和创造性发挥好、引导好、保护好。“一切为了群众，一切依靠群众”。切实加强党风廉政建设，进一步改善党群干群关系。每一个党员尤其是领导干部都要从人心向背和党的兴衰成败的高度，深刻认识党风廉政建设的重要性；要不断加强党性修养，严格廉洁自律，自觉遵守党的纪律和廉政准则。 我们要切实把思想和行动统一到中央对教育实践活动的部署要求上来，坚决防止和克服 “与己无关”等忽视、消极的思想和态度，以饱满的政治热情和积极的精神状态全身心投入到教育实践活动中去，着力增强气象服务的宗旨意识和群众观念，更好地发挥统一思想、凝聚力量、坚定信心的作用，提振全体干部职工的精 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1201字，正式会员可完整阅读）…… （二）官僚主义方面问题。一是关于联系群众问题。领导班子成员对下级谈工作多、谈思想少，有些批评没有注意场合，一定程度上影响了部分职工工作积极性的发挥；领导班子成员对群众和基层所思、所想、所盼了解和掌握不够，一定程度上存在着脱离实际、脱离群众情况。二是对职工教育培养重视不够。帮助职工群众成长的办法不多，单位的激励制度落实的不好，职工群众参与的活动组织的少，影响干部队伍凝聚力和战斗力。三是关心职工思想和生活问题。县级气象部门人员少任务重，气象现代化要求高，有的职工感到工作压力大，很忙很累，而且看不出实际效果，领导班子对此缺乏有效疏导；对职工思想、生活关心不够，对相关政策的解释不够及时和到位，解决切身利益的重大问题有效的办法不多。 （三）享乐主义方面问题。一是中央八项规定出台前，对上级领导视察及外地来宾到访存在接待讲排场、追求高档次的现象，有时存在超标准接待的现象。二是缺乏吃苦在前、享受在后的精神，对于某些工作不考虑如何才能干好，而是先想干这项工作对自己有什么好处；三是有时会存在安于现状不思进取的心理，觉得现在条件好了，就满足了，止步于已经取得的成绩，缺乏创新的动力。 （四）奢靡之风方面问题。主要是缺乏勤俭节约意识和艰苦奋斗精神。一是存在着对居室之美、座车之丽的愿望，存在办公室越换越大、装修越来越豪华等倾向。二是“三公”经费管理不够严，勤俭节约意识不强，公务接待、公务用车等方面管理制度不够健全、办法不够规范、标准不够明确，存在执行难和执行不到位问题。 （五）其他方面的问题。 1、单位文化建设上不够重视； 2、单位在发展上缺少长远的规划； 3、提高决策的透明度，加强公开，让职工对单位的管理明白。 以上问题，在贯彻党的十八大精神，特别是落实中央八项规定和市委《蚌埠市公务接待八不准》实施以来，我局领导班子作风有所好转。通过开展党的群众路线教育实践活动边查边改，一些群众反映强烈的问题正在得到整改，但进一步查找分析“四风”形成的根源，完善行为规范健全长效约束机制还任重而道远。 四、存在问题的原因分析 （一）理想信念不够坚定。一是不够重视政治理论学习。以日常工作忙为借口，对政治理论学习不够注重，学了也是浅尝辄止存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。对_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及_总书记实现中华民族伟大复兴“中国梦”的理论学得不够深透，把学习成果用于指导实践、解决实际问题的举措不多，学习效果并不尽如人意。理论上的不成熟导致政治理想不够清醒和坚定。二是对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，特别是“四风”问题泛滥缺乏运用马克思主义立场和观点的分析批判能力。长期以来，“四风”问题无时无刻不在影响到我们工作生活的方方面面，领导班子对这些问题却缺乏应有的警醒。 （二）对科学发展观的认识与贯彻还不够到位。领导班子高度重视学习宣传和贯彻落实科学发展观，通过召开集中学习会、参加市局的专家做报告会等形式，深刻认识和领会科学发展观的本质与内涵。然而，贯彻落实科学发展观说起来容易做起来难，在实际工作中，还存在责任意识、危机意识、大局意识不够；改革创新的氛围还不浓，敢于和善于解决影响气象事业科学发展的矛盾的决心还不够大、措施还不够硬、进展还不够快，统筹兼顾、协调推进工作落实力度还不够大、思路还不够宽、办法还不够多等。 （三）宗旨意识不够强。一是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。重眼前事务、轻打基础管长远建设。二是责任心有所缺失。缺乏勇于担当的精神，对长期存在的工作效率不高，根源于领导班子缺乏直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。其根源还是对正确的政绩观认识不深、理解不透甚至出现“错位”，一定程度上存在功利主义和责任心缺失所致。只有牢固树立与科学发展观要求相一致的正确的政绩观，才能增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把科学发展观贯彻落实到气象事业发展的各个方面。 （四）党性修养有所减弱。一是世界观、人生观、价值观有所偏差。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本，这些年来，重业务工作轻政治思想，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。 （五）对党的群众观点的认识和落实还不够到位。开展群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。由于我们对群众路线系统学习不够，从理论高度思考理解不深，导致在我们贯彻落实群众路线的办法还不够多、效果不够理想；在虚心向群众学习、真心对群众负责、热心为群众解难上做得还不够;对干部职工的自身发展需求、正常利益诉求重视得还不够；缺乏对群众的宣传、教育，做到民主公开、决策透明；为干部群众解决实际困难、办好事实事的力度还不够大，充分调动气象干部职工工作的积极性、主动性和创新性的办法还不够多，激发干部职工工作激情和创新活力的举 ……（未完，全文共6484字，当前只显示3122字，请阅读下面提示信息。收藏气象局查摆“四风”问题对照检查材料） 上一篇：如何提高驾驶员法律意识及道德修养 下一篇：在庆六一国际儿童节“爱心牵手，放飞童年梦想”主题活动上的致辞 相关栏目：剖析整改 工商 调研报告 督查 模范 学习材料 申报材料 |