| 标题：乡政府副乡长个人对照检查材料2 |
| 乡政府副乡长个人对照检查材料2 按照乡党委开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，我认真学习各种学习读本、文件资料，并深入基层调研，广泛征求意见和建议，围绕“为民务实清廉”这一主题，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开展对照检查，从思想、工作、学习和生活等各方面就本人存在的不足和问题剖析如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况 （一）遵守党的政治纪律情况 我自2007年8月参加工作，2009年12月入党，一直在白鹅乡工作，在上级组织部门及乡党委、政府的关心、培养下，一步步成长起来，先是担任妇联副主席，2009年9月转为乡长助理，在2011年6月换届时担任副乡长。不管在哪个岗位，讲政治、守纪律，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，自觉维护党委、政府大局，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的。有牢骚现象，在碰到困难和差待遇时，心生冷意，消极发脾气，抱着无所谓的态度做工作。但对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。 （二）落实中央八项规定精神情况 按照中央八项规定精神要求，针对查找出来的问题，做到能改的及时整改，对一时难以解决的，创造条件积极解决。一是严格执行制度，不搞特殊。“灵活”操作，没有把制度当回事，以为自己可以钻空子。整改后，公务旅差补助，凭消费凭据按标准审批报帐；工作上班执行签到制，有事履行请销假手续，有很多次只是口头请假，没有补办手续；上班期间，在 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1121字，正式会员可完整阅读）…… 5、分管不主管，依赖性强。对于自己分管的工作，没有及时提出切合实际的、合理可行的工作思路，倚赖主要领导安排；有时只安排了工作没有去落实，全权交给站所负责人，分管工作只管分。在果业五年规划时，没有真正地结合农业产业实际情况和群众需求，只是为了应付上级指标，模糊不清地套标准、照老底。 （二）官僚主义方面 1、下村入户与群众面对面交流时间少。没能及时了解群众反映的问题和困难，关心困难群众家庭的生产生活条件没有做到位。深入基层一线调查研究不足，对村里的情况掌握不全面。对一些具体问题，由于实践经验和理论知识的欠缺，尺度把握不准，局势还控制不好。 2、群众意识淡薄。一方面谋划工作时，缺乏群众观念，如果业工作方面，在果树黄龙病防控工作上，应付检查得多、为果农考虑得少；另一方面对于发现的一般问题处理解决慢，不重视，推脱敷衍、拖延时间。顽强追求和坚忍不拔的毅力不强，特别是有时受一些阶段性工作任务的影响，一些工作落实不好，其根源是群众观点、群众路线不强，宗旨观念、科学发展意识不牢，不能坚持马克思主义的认识论，落实好科学发展观。 3、谋事不务实，拈轻怕重。开展工作有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。 4、与女干部交流思想和谈心少。做为班子成员中唯一的女同志，与女干部之间坐下来谈心少，对她们做得不体贴。 5、缺乏对领导方法、领导艺术的重要性认识，没有做好新形势下乡镇工作的科学有效的思路和办法不多。 （三）享乐主义方面 1、工作中，怕压担子，少了艰苦奋斗、善于创新的精神。在调整分管工作时，认为自己是班子中的女同志，没有结合自身特长和优点主动地要求分管某样工作，只是单纯地听任主要领导安排。 2、工作要求和标准不高。有时满足于现状，被动落实多，主动超前少，缺乏创先争优意识。工作不大胆，求稳怕乱，有畏难情绪。一是后勤及食堂管理工作，任务繁杂、要求严格、形势严峻，改善措施力度小、办法少；二是群团工作上，几个部门都是等着上级任务、指标下来，没有很好地结合白鹅实际、干部实际，没有开展丰富多彩、有特色的活动。 3、精神状态未能积极有效地调整到当前工作的要求上来，自我要求有所放松。一方面认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，止步于差不多、还可以、凑合着，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。另一方面，自我减负能力差。遇到突出问题，应对不了，总是责怪自己，对下属也求全责备，不主动与领导、同事沟通交流、处理解决，自己兜着，死要面子。 （四）奢靡之风方面 1、存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识差的问题，认为风险系数低，自律观念差。 2、有请就到现象，有时碍于情面被动接受吃请；在朋友之间，认为要讲情谊顾面子，仍然存在吃请，吃请讲究，没有从俭从朴。 3、有时候缺乏精打细算的精神,羡慕人家吃的好、喝的好、穿得好、用得好、玩得好。 三、产生问题的原因分析 1、理想信念方面 对政治理论学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识，没有时刻用社会主义理论体系知识武装头脑，政治敏锐性、政治鉴别力和政治定力就不高，走中国特色社会主义道路的理想信念就不坚定，这会导致政治方向出现偏差。 2、宗旨意识方面 对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。指导工作主观意志成份多，联系不广泛，与他们交流少，只注重自己想要了解的问题，帮助解决实际困难少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。对于群众反映不是特别强烈的问题，不重视，没有真正和群众打成一片，缺乏宗旨意识，面对群众矛盾有一定畏难情绪。如，民政工作方面，群众反映比较多的低保未能应保尽保的问题，低保分配不合理问题等，真正能及时解决的不多，只要不复访，不到重大事件，往往是推诿敷衍、一拖再拖。不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在的群众路线教育活动要求不相符的。 3、党性修养方面 党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。不想拔尖、不想出众的中庸思想导致思想麻木、心态冷漠、工作平淡，以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，坚守为党和人民事业无私奉献、奋斗终身的追求精神。 4、政治纪律方面 标准要求不高，进取心不强。认为当上游辛苦，当下游受气，当中游适宜，做乡干部，辛苦待遇还低，累死不讨好，有时还受气，不如按部就班，尽量不要无事找事，避免领导批评，群众指责，只求过得去不求过得硬，为人民服务的意识不坚定，立场不稳定，工作不安定。 5、组织纪律方面 自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，履职不到位。 6、财经纪律方面 认为自己既又不管钱，又不管物，经济与财务管理无 ……（未完，全文共6051字，当前只显示2913字，请阅读下面提示信息。收藏乡政府副乡长个人对照检查材料2） 上一篇：乡政府副乡长个人对照检查材料1 下一篇：乡党委宣传委员个人对照检查材料 相关栏目：政府 财政 民政 政府报告 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |