标题:关于推进学习型工商建设的调研报告
关于推进学习型工商建设的调研报告

市工商局商河分局在“学习型”工商建设中,坚持从当前实际出发,认真学习领会“学习型工商建设年”主题活动的重大意义、指导思想和目标要求,积极探索学习型工商建设具体可行的措施,使学习与工作紧密结合在一起,推进了工商人与工商事业的同步发展,取得了明显的成效。
一、当前干部队伍的现状
分局现有干部职工145人,其中局机关29人,基层116人。35周岁以下的年轻干部40人,占总人数的27.59 %;本科学历以上的人员73人,占总人数的50.34%。整个队伍从年轻结构和学历构成来看并不具有优势。自开展“学习型工商建设年”主题活动以来,分局坚持以_理论和“_”_想为指导,深入贯彻落实_,以更新学习理念为先导,通过有效的机制和载体进行全员学习、团队学习、全过程学习,努力打造学习进取型工商队伍。
一是建设政治上过硬的队伍。教育全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观,抵御各种诱惑,保持清醒头脑,坚 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略743字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 二、存在的问题
    分局总体工作尽管取得了一定的成绩,但是随着形势的发展与时代的进步,队伍建设的现状与水平已经与工作发展的需要产生了一定的脱节,出现了一些不相适应的方面。
    一是学习型人员较少。有的工商行政管理人员除忙于工作外,大多在应付繁杂的事务性工作和外界关系,唯独对学习不感兴趣,有些人连最基本的工作总结、个人总结都写不了,更不用说写调研文章、正式论文了,微机知识更是知之甚少。象这些人,很难想像能有较高的政治理论素养和丰富的业务知识,更不用说充实新知识,为创造性地开展工作提供有力的智力支持了。
    二是平庸型人员较多。有些工商行政管理人员思想观念根本跟不上形势发展的需要,做工作满足于一般化、过得去,不求有功,但求无过,习惯于惯性思维,按老路子走道,不求高标准、严要求;有时因工作方式方法不对头,还会与被管理对象发生这样那样不该发生的纠纷,甚至因头脑发热而作出违法违纪的事情,或者明明知道违法,却心存侥幸,依然我行我素。部分工商行政管理人员因素质不高甚至说不清工商行政管理起码应掌握的法律、法规和国家的方针、政策,更不用说宣传、_和国家的路线、方针、政策,去依法行政了。
    三是办案型人员偏少。有的工商行政管理人员在办案过程中不懂得适用什么法律、法规或规章,甚至连基本的办案程序都不知道,更有甚者,连基本的询问材料、现场笔录、立销案审批表等常用的办案文书都写不了,更不用说如何去发现案件线索、查处案件了,而能够独挡一面办案的人员就更不多了。
    四是知识型人员较少。虽然许多工商行政管理人员有文凭,懂得一些有关工商行政管理的法律、法规,但懂统计学、经济学、能掌握办案技巧、会查帐的人可以说少之又少,而真正懂英语、会电脑的人可以说是风毛鳞角。从另一方面说,真正本科文凭以上的工商行政管理人员也是寥寥无几,大多数同志是通过参加党校或函授学习取得大专以上文凭的,但其实际文化知识水平与相应文凭相比却是大打折扣。
    三、解决措施
    1、要加强思想政治教育。主要采取集中学习灌输的方式,弥补个人不愿自学的缺陷,通过强化教育、培训,培养工商行政管理人员的学习兴趣,逐步养成良好的学习习惯,从而促进个人自学。集中学习的形式要多种多样,生动活泼,宣教于乐,如组织观看宣教片、座谈讨论、有奖知识竞赛等,改变呆板枯燥的学习方式、方法,积极探索教育、培训的新方法、新思路。
    2、要加强专业知识的教育培训。要切实根据实际工作的需要,制定完善教育培训的长期规划,积极创造条件建立健全培训机构,充分发挥各级培训中心的作用,配备最好的人才,专门加强工商行政管理人员的专业知识教育培训。上级工商行政管理机关要进一步加强对下级专业知识教育培训指导、督导,分工做好教育培训工作。各级工商行政管理机关的培训要明确分工,避免教育培训工作无序进行,造成不必要的矛盾和人、财、物的浪费。可采取“走出去、请进来”办法加强工商行政管理人员专业知识的教育培训。
    3、要加强执法培训和实践。加强执法培训,要克服在课堂上念法律法规条文的过时做法,要根据行政执法工作实际,结合具体案件讲解有关行政执法的基本程序、应当掌握的法律、法规、规章及其条款的适用,不断增强执法培训的目的性、针对性和实用性,这样,可以使参加培训的人员记得牢,用得上;还可采取模拟办案、现场办案等灵活多样的执法培训方式,不断提高工商行政管理人员的执法办案水平,每一个工作人员自己要勤于实践,上级机关要善于给每个工商行政管理人员压担子,积极督促、引导、指导他们积 ……(未完,全文共3475字,当前只显示1930字,请阅读下面提示信息。收藏关于推进学习型工商建设的调研报告

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