| 标题：县委组织部在2015年全市组织工作务虚会上的发言 |
| 县委组织部在2015年全市组织工作务虚会上的发言 根据会议要求，现将XX县2014年组织工作情况及2015年工作思路作一个简要汇报。 一、2014年主要工作 （一）扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是分层推进。从四个层面开展教育实践活动，其中县级领导班子“突出五个先行，争当为民先锋”，县直单位“突出五个提升，争当服务先锋”，乡镇“突出五个争先，争当发展先锋”，村（社区）“突出五个带头，争当和谐先锋”。二是动真碰硬。开展“四风”问题专项整治，县委县政府文件、会议同比下降42.2%和58%，全县“三公”经费压缩25.3%；129名违纪违规人员被问责，3名党政“一把手”被组织处理。三是整体联动。县委建立“四风”问题、专项整治、民生愿望三本台账，确定整改任务192项，逐项明确责任领导、牵头单位、完成时限，实行挂号整改、挂牌督办，累计为群众办实事、解难题2200多件，修订完善了一批工作制度，受到省市肯定。 （二）全力提升基层党建工作整体水平。一是高质量完成村“两委”换届。全县249个村共调整村主职干部73人，调整面达29.3%；书记、主任“一肩挑”达100%；村干部职数精简156人，166名经济能人当选班长；集中培训887名新一届村“两委”干部，提升了队伍整体素质。二是集中整顿软弱涣散基层党组织。县领导挂点， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略967字，正式会员可完整阅读）…… 二、党建新常态下组织工作面临的主要问题 十八大以来，中央对加强党的建设提出了一系列新任务新要求，推出了一系列新举措，形成了党的建设新常态。我把这种新常态理解为，在党建理念上更加注重把抓好党建作为最大的政绩，在党建重点上更加注重聚焦问题，在党建保障上更加注重依规治党、制度治党，在党建方法上更加注重以上率下、严督实查，在党建评价上更加注重群众参与、监督和评判，在党建环境上更加注重严肃党内政治生活。这种新常态，为我们进一步抓好组织工作指明了新方向，带来了新机遇，也提出了新挑战。 （一）党建工作地位更加凸显，但工作的氛围还不浓厚。今年，为推动各级党委（党组）特别是书记“把抓好党建作为最大的政绩”，组织部门部署开展了抓基层党建述职评议考核工作，并直接派员参加下级党委述职评议会，现场点评、传导压力，让各级党组织书记看到了差距，也感到了压力。但真正来讲，基层的书记们还没有完全把党建工作当作主业来抓，还没有把党建工作与经济工作放在同等重要的位置上，投入足够多的精力、人力和财力。这固然有“发展是第一要务”的思想根深蒂固的原因，但组织部门需要反思的是，如何树立导向，将各级党组织书记的主业观从抓发展上转到抓党建上；如何营造氛围，让党建工作成为“硬任务”、“实要求”，还需要我们进一步探索研究。 （二）党建工作任务更加艰巨，但推进的方式还不适应。中央对全面加强党的建设提出了一系列新观点、新举措、新要求，组织工作的领域越来越宽了，难度也越来越大了。可以说，一些容易的、好做的工作都已完成了，剩下的都是难啃的“硬骨头”，比如村级集体经济的发展、党员队伍的管理、非公企业党建等。现在，我们要做的就是攻坚克难，抓重点、破难点。反思当前我们抓党建的理念和方式，还习惯于就党建抓党建，未能把党建工作同当前党委、政府的中心工作很好地结合起来，存在“两张皮”现象。很多人片面地认为，抓党建就是开展几个活动，表面上热热闹闹，实际上是“雨过地皮湿”，一些问题没有从根本上得到解决，导致组织工作越抓问题越多。过于注重工作创新，年年都有新提法，但一些好的经验和做法却没有长期坚持下去。热衷于办点造景，而对面上工作要求低，推进力度小，基层认为“虚”。这种不坚持问题导向的推进方式，已经不能适应新常态的需要。 （三）党建工作要求更加严格，但制度的执行还不到位。习总书记强调，要坚持思想建党与制度治党并重，把权力关进制度的笼子。目前，组织工作的相关制度很多、很全，我们到村（社区）去，墙上挂得满满的都是党建工作制度。但为什么我们的党建工作、干部工作仍然不是很规范，关键在于制度的执行打了折扣。一些很好的基本制度，在实际中没有得到很好地推行和坚持。比如干部试用期制度，大都试用期一满就转正了，很少有试用不合格而延期转正的；比如选调生管理制度，要求选调生到村工作一年，但落实“五个一”的基层锻炼任务不够好；比如超职数配备干部的清理，推行起来也是困难重重。还有“三会一课”、村务公开、党员发展等，都是生命力极强的组织工作制度，但常常是制度虚设、程序空转，产生了“稻草人效应”，出现组织工作“虚位”现象。 （四）党建工作目标更加明确，但评价的体系还不配套。十八大对党建工作提出的新理念、新目标、新举措，使组织工作跟以前相比发生了很大变化。一是部分旧制度未废止，新旧制度难以衔接；二是新制度大都没有量化指标，缺乏操作性；三是有的制度之间存在不配套问题，制度设立不系统、碎片化。老办法不能用了，新制度又用不好，导致在评价组织工作抓得好与坏时，没有一个科学的指标体系和评估标准。大家在评价时，还没有从深层次研究党建工作给经济社会发展带来的根本性变化，而是看开了几个会，发表了几篇文章，上级领导给了几个批示。表面上看似很有成效，实际上做的好不如说的好。有时，我们过于注重上级评价，对上级布置的任务，不计成本地办好，而对基层工作严于问责多、主动问需少，安排任务多、解决问题少。这种顾上不顾下的做法，基层不欢迎，群众不认可。我们亟需强化干部考核的“党建导向”，建立更具科学性、基础性的评价体系和标准。 三、2015年工作思路 2015年，我们将牢固树立“五个从严”意识，把抓好党建作为最大的政绩，切实履行管党治党政治责任，从严从实抓好新常态下的组织工作，努力开创工作新局面。 （一）以干部精神的新状态引领新常态，让思想建设严起来。一是开展“三严三实”专题教育。与群众路线教育实践活动整改相结合，用半年时间，在全县副科级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育活动，重点查摆干部道德品行、行使 ……（未完，全文共5222字，当前只显示2514字，请阅读下面提示信息。收藏县委组织部在2015年全市组织工作务虚会上的发言） 上一篇：县委书记在县纪委五次全会上的讲话 下一篇：民生项目监督特派工作方案 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 工商 其他重大节日纪念日专题 会议发言 |