| 标题：xx法院思想政治建设调研报告 |
| xx法院思想政治建设调研报告 人民法院的思想政治工作，是审判工作的生命线，是确保人民 法院各项审判工作任务高质量完成的精神动力和思想保障。近年来，在县委、上级法院的领导和指导下，我院思想政治建设不断取得进步，特别是经过“纪律教育学习月”“ 廉洁司法教育活动”“政法干警核心价值观”等教育学习活动，以及当前开展的党的群众路线教育实践活动，领导班子和干警队伍思想开拓、作风过硬，法院风清气正。 一、我院干警队伍的政治思想状况 近两年来，我法院通过开展“廉洁司法教育活动”、“创先争优”和“纪律教育学习月”活动等有效形式，法院队伍的整体素质有了明显提高，队伍建设势头良好，干警的思想相对比较稳定，工作积极性、主动性较高，争先创优意识较强。但由于目前有些工作相对滞后，也使法院干警产生了一些思想情绪，不容忽视。主要体现在以下几个方面： （一）由于保障体系的相对滞后，使法院青年法官对工作产生了厌战情绪。由于近年法官津贴的停发，造成了最忙的法官却还没有其他司法辅助人员的工资高，导致工作情绪低落，积极性不高。 （二）由于干警合法权益保护机制的相对滞后，使基层法院干警产生了牢骚情绪。由于一些考核项目比较多，干警正常休息时间经常被占用，补休和补贴也很难落实。 （三）外地干警缺乏归属感，基层人员流动性大，从而引发法官队伍断层。近年来我院招收的公务员来自全 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略969字，正式会员可完整阅读）…… 二是抓教育，建设敬业务实的干警队伍。围绕增强广大法官的司法能力，深入开展了“政法干警核心价值观”教育活动。为使政法干警核心价值观教育活动有效促进审判工作，提高工作效率，我院以实施“创先争优”，“三竞赛”活动为手段，不断提升广大干警践行社会主义法治理念和政法干警核心价值观的思想认识。 三是严管理，塑造公正廉洁的执法队伍。通过开展警示教育活动，认真贯彻落实“五个严禁”，自觉接受人大、政协和社会各界的监督，建立《党风廉政建设责任制实施细则》等4项党风廉政建设制度，形成有效的监督、责任追究运行机制。经常性的教育、制度的制约、领导的表率作用，激励全体干警自觉维护公正廉洁形象。 四是重培训，培养业务精通的法官队伍。2011年以来，先后安排班子成员、部门负责人和法官共85人次参加省高院和市中院组织的各种业务知识培训班，分期分批组织干警赴其他模范法院参观学习。近三年来，我院招考了18名年轻公务员，着力进行培养和锻炼，积极组织他们参加公务员初任培训和预备法官培训，帮助他们规划好职业生涯，树立职业信心。 五是加强法院文化建设，陶冶干警情操。2013年，我院建立了文化展览室和图书室，为干警提供了一个学习、休闲的好场所。我院还定期组织干警开展内容丰富的文化活动，在潜移默化中陶冶干警的情操、提高干警的修养，营造出和衷共济、勤奋向上、生动活泼的法院文化氛围。 四、落实党风廉政建设责任制情况、基层党组织生活制度情况以及一岗双责情况 （一）党组织和党员基本情况。我院现有机构x个，其中内设机构x个，下辖人民法庭x个。有在职干警x人，其中男干警x人，女干警x人。法院设有党支部x个（含离退休党支部），x个党小组，现有在职党员x人，占全院干警总数的x%，其中女性x人，男性x人。 （二）组织生活制度落实情况。我院在实践中，通过总结摸索，逐步建立健全了以“德、能、勤、绩、纪、廉”为主要内容的党员干警监督评价机制，从工作业绩到党员日常行为规范都建立起相应的规章制度，在不同层面上做到用制度引导人、规范人和激励人，实现了党建管理的规范化和制度化。一是制定目标管理考核办法。“目标管理考核办法”把党员的工作业绩、平时表现和业外活动全部纳入管理视线，结合“一岗双责”，全部记入个人考核档案，并据此奖优罚劣和作为提拨使用的重要依据；实行诫勉谈话制度，院领导以关心爱护党员为目的，及时针对党员在工作作风、组织纪律、党风廉政建设方面出现的不良倾向或行为进行诫勉谈话，防患于未然。二是坚持“三会一课”制度。把党的路线方针政策及时学好。按照党章和上级要求，把“三会一课”抓经常、抓深入，持之以恒。及时组织全院党员学习党的路线方针政策，贯彻党组决议。从政治上、思想上和党中央保持一致。三是健全党员活动阵地。为进一步加强和改进机关党支部建设，推进党支部工作制度化、规范化，充分发挥党支部的组织、保证、监督作用，建立了文化室，为党员活动提供了一个良好的场所。 （三）党务干部的配备情况。我院党组副书记专职负责院党务工作，各党支部书记由专人兼任，并各专门配备一名组织委员负责支部日常工作。我院党务干部对党务工作敬职敬责，有较高的敬业精神，熟悉党务工作技能。 （四）贯彻落实各项廉政建设责任制。院党组坚持把廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位臵，与审判业务工作一起统一研究、统一部署，并且狠抓落实。印发《关于领导干部述职述廉的若干规定》,在“一把手”负总责的基础上，分层级签订了主要领导与党组成员、副院长、分管院领导与庭室领导的廉政建设责任书,形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人对本部门廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。使每个班子成员和部门负责人明确各自的职责，以全面贯彻落实我院的廉政建设工作，切实做到廉政工作与审判业务的“一岗双责”。 五、目前思想政治建设面临的主要矛盾 通过认真调研反思，当前我院思想政治建设工作还存在着一些薄弱环节：一是对思想政治建设工作与党建工作关系认识不清，在工作思路和工作决策上没有将其纳入全局战略地位，软弱性突出；二是思想政治建设工作实际运作不到位，成效不高。认为党建工作就是照本宣科，组织活动，写心得体会，实际成效如何则不去深入分析和研究；三是重业务轻政治，抓业务肯动心思卖力气，而抓思想政治建设工作，务虚不务实，工作漂浮，针对性不强，实效性较差。 六、对法院加强思想政治建设的意见和建议 面对新形势、新任务、新要求，加强法院的思想政治工作，要坚持在融入中心、服务大局上找准结合点、切入点。 （一）着眼于进一步发挥党员队伍的先进性。在 ……（未完，全文共4535字，当前只显示2519字，请阅读下面提示信息。收藏xx法院思想政治建设调研报告） 上一篇：2015年春季干部作风教育整顿活动个人对照检查材料 下一篇：法院关于防范和查处虚假民事诉讼的若干规定 相关栏目：法院 政法武装 宣传讲话 思想汇报 解放思想 政协 政治 政协讲话 政治法律 建筑 调研报告 |