标题:农业银行支行述职报告
中国农业银行股份有限公司**市支行述职报告

中国农业银行**支行现有员工76人,拥有营业网点4个。201*年上半年,在市委、市政府和上级行党委的正确领导下,我行秉承“诚信立业,稳健行远”的_价值观,坚持审慎稳健经营、可持续发展,充分发挥“点多、面广”的优势,按照“城乡联动”的模式,以实际行动为我市场经济发展提供优质的金融服务,取得了一定成效。按照《**市直201*年“公述民评”活动方案》的要求,现就我行推动重点工作、提升服务效能、改进工作作风和执行党风廉政建设责任制等情 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略403字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 8万张。继续推进“惠农通”工程,目前在各县域农村设立助农取款服务点14个,乡镇覆盖率达95%,进一步改善了村镇地区的金融服务环境。

    二、努力提升服务效能,打造群众满意的商业银行

    加快软硬件设施建设,不断提升服务质量和效率。一是升级用卡安全标准。全面推广农行金融IC卡(芯片卡)。二是开展“六个走进”的便民活动。通过组织辖属支行走进乡村、走进商场、走进车行、走进学校、走进楼盘、走进工厂,为各类客户_提供贴心服务。三是加快网点、自助银行建设和自助设备的投放。上半年升级改造网点1个、新增自助银行1个、新增柜员机7台,布放转账电话45台,为方便广大群众自助办理业务提供了良好条件,有效缓解网点窗口少、客户办理业务排队时间长的问题。四是加强员工教育培训。上半年增配大堂引导员4名,加强业务咨询和指引;举办员工培训班15期,参加培训员工 73人次;组织全行员工开展基本知识、基本技能、基本制度的“三基本”考试,促使员工自觉进行岗位练兵,不断提升服务能力。五是加强制度建设。全面推广网点经营管理标准化的管理模式,对网点的营销、客户、服务、团队和风险管理五项标准化经营管理流程进行固化验收,每月进行服务检查通报,同时通过“神秘人”制度、网点物业管理考评等有效手段,促进网点服务质效上层次。

    此外,我行积极组织干部职工开展无偿献血,积极组织“扶贫济困日”捐款活动。

    三、改进工作行风,加强党风廉政建设

    严格执行《清远农行201*年机关作风考核办法》《清远农行201*年度党风廉政建设责任制和案件防控考核办法》进一步改进作风,全面落实党风廉政建设责任制,督促各级领导干部认真履行“一岗双责”;认真贯切《远分行员工行为管理工作考核评价办法(试行)》,加强员工行为管理方面,推进员工行为管理工作的常态化和规范化。

    四、 开展案件风险防控工作情况

    根据分行《关于转发总行〈中国农业发展 ……(未完,全文共1742字,当前只显示1049字,请阅读下面提示信息。收藏农业银行支行述职报告

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