| 标题：组织部长在递进培养班开班式上的讲话 |
| 加强思想政治修养 在守纪律讲规矩上当模范作表率 ——组织部长在递进培养班开班式上的讲话 实施优秀干部人才递进培养计划，是省委着眼XX长远发展和现实需要作出的重大战略决策。两年来的实践表明，这项影响XX长远发展的人才培养工程，为班子队伍建设提供了一池活水，给XX政治生态带来了一股新风，也为引领新常态注入了强劲动力，得到了广泛认同和好评。 集中培训是开展递进培养的重要内容。每期培训都有一个鲜明主题，第一期让优秀成为习惯，第二期从治理现代化看青年干部的责任，第三期锤炼实事求是的政治品格，这些都在潜移默化影响着XX干部队伍。在青年干部的成长路上，还有一个至关重要的思想政治修养问题，这既是共产党人安身立命、干事创业的思想根基，也是认识新常态、适应新常态的思想源头，更是守纪律、讲规矩的“总开关”。今天，我就这个主题与大家交流一些认识和体会。 一、思想政治修养是党员干部安身立命之本干事创业之基 思想政治修养是共产党人的核心品质，是世界观、人生观、价值观在党员干部身上的集中反映。高度重视党员干部思想政治修养，是我们党加强自身建设、永葆先进性和纯洁性的重要法宝。十八大以来，_总书记多次强调党员干部必须守纪律、讲规矩。这既是我们党的生命所系、力量所在，也是从严管党治党的核心要求。守纪律讲规矩，本质上是要对党忠诚，核心是坚持党性原则，关键在加强思想政治修养，从灵魂深处增强对党的纪律的敬畏、对讲规矩的自觉。春节后省委召开的第一个会议就是领导班子思想政治建设工作会，出台了严守政治纪律严明政治规矩“十项规定”。青年干部要自觉加强思想政治修养，以坚强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，聚忠诚之魂、筑信念之基、立安身之本。 第一，只有源于思想灵魂深处的价值认同，才能产生守纪律讲规矩、坚定贯彻中央战略布局的高度自觉。思想是行动的先导。守纪律讲规矩的自觉性和行动力，取决于内心深处的政治信仰和价值认同。小平同志指出：遵守纪律的最高标准，是真正维护和坚决执行党的政策。十八大以来，以_同志为总书记的党中央，深刻把握发展大势、科学谋划战略大局，创造性提出“四个全面”，开启了引领民族复兴的战略布局。坚定不移推进“四个全面”，是当前和今后一个时期全党的首要政治任务、最大政治纪律。每个党员干部都要提高 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1611字，正式会员可完整阅读）…… 二、自觉用新常态的新要求加强思想政治修养 思想政治修养具有鲜明的时代性和实践性，不同历史时期有着不同的现实要求。面对经济发展新常态、从严治党新常态、改进作风新常态，能不能自觉认识、主动适应和正确引领新常态，检验着党员干部思想政治修养的境界高低，反映出守纪律讲规矩的党性强弱。青年干部要深入学习_总书记系列重要讲话精神，深刻领会中央和省委重大决策部署，自觉对照发展变化的时代要求，认真检视自己、不断改造自己，努力克服落后的思想观念、方式方法和行为习惯，自觉树立新理念、研究新办法、涵养新习惯、展示新形象。 （一）克服新常态下思想上的不适应，始终保持与时俱进的精神品质和坚决贯彻中央省委部署的政治自觉 新常态的来临，必然开启一个新的时代。只有告别那些旧有的思维惯性，冲破思想观念障碍，突破利益固化藩篱，才能开启一个新的局面。30多年前的改革开放，首先就是从破思想之障开启的。当前，我们再次站在了必须变革突破的重要历史关口，谁的思想解放得早，谁就能在新一轮调整革新中率先破局、抢占先机。青年干部要坚持与时代同行，把握时代脉搏、顺应时代发展，做思想解放的先行者、开拓创新的引领者。 要增强对新常态的科学认知和思想认同。从经济发展新常态看，经济增速从高速转向中高速，产业结构由中低端转向中高端，发展动力从要素驱动转向创新驱动，这是经济发展阶段性特征的必然反映，是不以人的意志为转移的客观规律。“三期”叠加，经济发展速度必然会下降，但不会无限下滑；结构调整有阵痛，却是不得不过的关口；前期政策消化是必需的，但可以通过有效引导减缓各类风险的影响。对此，_总书记着重用“九个趋势性变化”作了深刻的分析和阐释。我们要深刻领会、准确把握，遵循规律、争取主动。从管党治党新常态看，“从严”是十八大以来党的建设最鲜明的主题，也是贯穿90多年来治党管党的一条基本经验。实践反复证明，什么时候做到了从严，党的凝聚力战斗力就得到增强；什么时候放松了从严，党的事业就会受到影响和冲击。面对正在进行的具有许多新的历史特点的伟大斗争，这样的“从严”，只能加强不能削弱，只会深入不会停止，这是确保党长期执政的必然选择。从改进作风新常态看，“为民、务实、清廉”、“讲政治、守纪律、守规矩”，是这一时期最响亮的字眼。从“八项规定”到群众路线教育实践活动，反“四风”转作风、打“老虎”拍“苍蝇”，换来的是党风政风为之一新、党心民心为之一振，必须驰而不息、久久为功。青年干部要深刻把握新常态的时代特征，增强价值信念的坚定性，在不断发展变化的时空中找准自己前行的坐标。 要打破长期以来惯性思维的制约和束缚。人是有习惯的，思想上容易产生“惯性依赖”，行为上也有“惯性阻力”，容易不自觉地按以前的方式思考和处理问题。从最近的调研情况看，一些地方和干部对新常态下出现的新情况新问题，思想上不适应，行为上裹足不前。主要表现在：一是对互联网迅猛发展和科技快速变化带来的挑战不适应，不了解新技术、新产业、新模式、新业态和新的社会活动方式的深刻变化，仍然习惯于传统思维应对新情况处理新问题；二是对经济增长速度换挡期发展不适应，仍然习惯于以高投入高增长来求回报、解决问题的思维定式；三是对市场在资源配置中起决定性作用不适应，仍然习惯于单纯依靠行政化的手段配置要素资源；四是对依法行政、依法管理不适应，不善于用法治的思维和方式解决处理问题，仍然习惯于传统的行政命令；五是对从严态势下的规矩约束不适应，仍然习惯于把自己作为特殊党员不受制度规定的约束，习惯了社会的潜规则，习惯了享受执政党的好处而不自觉履行义务。这“五个不适应”问题，从根本上讲，是缺乏思想政治的经常性修炼修为，是旧有习性带来的惯性依赖，是思想之窗没有洞开。青年干部要主动从旧的条条框框中跳出来，克服惯性思维、突破思想坚冰，增强对新常态的敏锐感知度和接受力。 要始终保持奋发有为的精神状态。当前，一些地方出现的“为官不为”，说到底还是个价值观、事业心、责任感问题。XX书记反复强调“民可闲而官不能闲”，特别指出“藐视困难、斗志昂扬就没有过不去的坎”。新常态需要状态调整、心态调适，但决不能把严格管理与大胆工作对立起来，拿“严管理”替“少干事”找理由，用“不出事”为“不干事”开脱责任。十八大以来，省委坚持一手抓整治为官不为、一手抓激励奋发有为，采取一系列举措正风肃纪、刷新吏治，鲜明“六个重视选用”“六个坚决不能用”“六个坚决调整”的用人导向和原则，大规模表彰重用优秀县乡村党组织书记，出台了激励干部干事创业的若干政策和办法，就是要让“为官不为”者有所畏惧，让“为官有为”者得到褒奖。必须深刻认识到，领导干部的激励从来不是单纯的职务晋升和提高待遇，更重要的是那些学习的机会、在责任中锻炼成长的机会、为人民服务为社会作贡献的机会、以及成就被认可的机会。青年干部要坚定理想信念，鼓足斗志、竞相作为，把加强思想政治修养融入到推动发展、干事创业的实践中去。 （二）克服经济下行压力下工作上的不适应，坚守遵循规律科学发展的定力、坚定改革创新加快发展的信心 当前，从政府到企业，从干部到群众，都普遍感到经济运行比较困难，对经济减速感到焦虑和担忧，有的还对当前政策调整和制度约束表现出不适应。出现这些问题，说到底是定力不够、信心不足，根本上是缺乏对客观规律的把握运用能力和对改革创新的组织推进力度，必须直面正视、认真解决。 要冷静分析大局大势增强发展的信心和定力。经济下行压力的出现，既有宏观政策调整和经济波动的影响，也有XX发展的特殊性和阶段性因素。从宏观形势看：世界经济进入周期性调整，由此带来的货币政策的频繁变化、外汇市场的频繁波动、消费市场格局的频繁变动，极大地影响了我国外贸、对外开放的格局，进而影响到内贸市场，影响到企业的生产经营；国家发展进入战略性调整期，国家战略的重新定位、经济政策的主动调整，使宏观经济整体进入调结构、转方式、稳增长的新周期；产业技术革命进入新周期，以智能制造和互联网运用为代表的新的科技革命已逐步_到各个领域，深度影响着生产方式，冲击和颠覆了传统的市场格局、思维方式和生产模式。从XX省情看：举国支持灾后重建的红利已经结束，长期以来产业投入不足的矛盾正逐渐显现；难以持续的优惠政策红利已经结束，过度依赖土地、税收优惠吸引投资积累的矛盾逐步显现；无限止消耗资源环境的红利已经结束，粗放开发、低门槛制造的恶果显现。必须清醒看到，这些趋势性变化，不会因为某个阶段、某些领域、某些地区、某些_发生变化波动而改变；当前的困难不是某一个局部的困难，现在的环境也不是某一个局部的环境。困难面前最需要的是信心和定力 ……（未完，全文共11595字，当前只显示4187字，请阅读下面提示信息。收藏组织部长在递进培养班开班式上的讲话） 上一篇：关注留守儿童 托起教育的明天 下一篇：市委书记在市政协三届三次会议闭幕会上的讲话 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 |