| 标题：学校作风行风建设典型材料 |
| 加强作风行风建设 促进学校跨越发展 学校作风行风建设典型材料 江苏省金湖中学历来高度重视行风软环境建设，始终把“民主治校，依法治校，以德治校，科学治校”的原则作为管理核心，建立健全目标一致、分工协作、层级有序、责权分明、务实高效的学校管理体系。学校用制度推进作风建设，以作风促进学校管理，以管理提高教育质量，以质量赢得人民满意。学校连续多年获得市县行风软环境先进单位。 行风建设工作有力地推进了学校的教育教学工作，为学校的教学质量的提高夯实了基础。该校正在向一个现代化、有特色的品牌学校坚实迈进，成为一个家长满意、学生喜爱的高水平的学校。今后，学校将继续做好行风建设工作，着力学生发展，努力把学校建成更加优质、更具特色、更富魅力、江苏一流、国内知名并开展国际化办学的学术型高中。 加强师德建设——树正气之风 德为师之本，爱为师之魂。高尚的师德是一流师资队伍的第一要素，是教师把自己的才能用于教书育人，为教育 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略685字，正式会员可完整阅读）…… 深化校务公开——扬民主之风 学校将校务公开工作作为加强民主政治建设的大事来抓，并取得了明显成效，调动了全体教职员工的工作积极性。学校定期召开教职员工代表大会，严格执行新颁布的《学校教职工代表大会规定》。每次教代会学校领导都高度重视，代表们积极参与，人人献计献策，体现出浓厚的民主氛围。学校对提案的征集与处理，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。近年来，学校的重大事项都交教职工代表大会讨论决定，学校所有中层以上干部每年都要向教职工代表大会述职和接受代表的评议，校务公开得到认真落实。 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校注重关心职工生活，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。近年来，学校通过召开新、老教师座谈会、个别交流、网上留言、意见反馈等多种形式倾听教职工的意愿，很多意见得到了学校的高度重视，如绩效工资问题、福利待遇等问题，由于沟通及时、解释到位，得到了教师的充分理解。 评优选先、晋职晋级、年度考核等，完全实行政策公开、条件公开、指标公开、过程和结果公开。学校根据《教师评优评模范、职称晋升评审办法》，将德能勤绩量化、年级评比以及评优选先人员结果经考核小组一致通过并公布在校务公开栏，在教职员工没有异议的前提下上报主管部门。又如在每年的教师年度考核中，学校同样做到条件、指标、程序、结果公开。按照自下而上进行考核推荐，经学校考核小组将审核拟定人员向教职员工公示一周无异议后再上报。由于学校时时处处做到了公正、公平、公开地办事，教职员工心服、口服。既避免了暗箱操作，又密切了干群关系。 严格对干部实行民主评议。民主评议学校领导干部，是学校民主建设的重要步骤，也是加强学校干部队伍建设的客观需要。坚持全面客观、公正的民主评议干部。每学年利用暑期在召开的教职工代表大会，校领导带头述职，并组织教职工进行评议。深化校务公开工作，发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，接受群众监督。 财务公开、民主当家理财。财务公开是校务公开一项非常重要的内容，也是家长、教师关心的热点问题。为此，学校建立了一套比较完善的财务公开制度，严格执行收支两条线，严格财务审批手续，坚持节俭办事的原则，凡维修添置经费数额较大的均实行公开招标或政府导购。及时办理收费许可证年检，做好收费许可的公示工作，随时接受各级物价、纠风、教育等部门检查。多年来，学校收费工作一直坚持收费申报制和公示制，每学期在各项收费前将收费项目和标准上报到县物价局审核，得到相关部门批准后才组织收费工作，并在正式收费前将收费项目和标准在校园网上公示，将收费相关内容打印张贴在校门口、行政楼、签到处、各级部公告栏，做到收费工作全方位的公开、透明。严禁搭车收费、严禁擅立项目收费，坚持代办费多余结退到学生手中，连续多年保持收费工作零投诉。 狠抓教学管理——兴务实之风 学校以“实施三大战略、推进三项工程、突出三个重点”为工作思路，以“四标、五让、六环节”教学模式为抓手，努力打造“和谐课堂、激情课堂、智慧课堂、高效课堂”，全面提高办学质量，真正实现学校可持续性发展。 为达到教学的规范，学校实施了“四化”管理，即精细化、过程 ……（未完，全文共3204字，当前只显示1780字，请阅读下面提示信息。收藏学校作风行风建设典型材料） 上一篇：当代中学生政治思想教育研究 下一篇：全县安全生产工作回眸 相关栏目：教育 学校 作风 纪委 纪检讲话 人大讲话 建筑 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |