标题:公司领导班子“三严三实”专题民主生活会情况报告
有限公司领导班子“三严三实”专题民主生活会情况报告

中共***有限公司委员会:

根据集团和公司“三严三实”专题教育安排部署,并报集团第一 巡查组同意,XXX 公司党委于2016 年1 月5 日组织召开了“三严 三实”专题民主生活会。公司领导XXX 出席会议,XXX 列席会议, XXX 到会指导。会议由公司XXX 主持。会议主题鲜明,分析透彻, 既总结了经验教训,明确了努力方向,又统一了思想认识,理清 了发展思路,达到了预期效果。根据要求,现将会议召开情况报 告如下:

一、会前工作“细”,思想认识渐统一

为确保“三严三实”专题民主生活会开出高质量、取得好效果, 会前,公司领导班子深入探讨,研究制定了《“三严三实”专题民主 生活会实施方案》,从会前准备、材料撰写以及整改落实等方面进 行了重点明确,为会议的有序进行提供有力保障。 一是加强理论学习,注重自身建设。公司领导班子成员通过 三次专题研讨,深入学习了_总书记系列重要讲话精神和党 的w_会议精神,切实践行了“三严三实”的具体要求;并充 分利用党委中心组学习载体,对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》全文内容进行了强化巩固,进一步 加深了大家对《准则》和《条例》的理解与认识。 二是深入交心谈心,主动查找差距。公司领导班子成员放下 身段,多次向其他 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略973字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 常生活和工作中,始终能够做到以修身增强党性,以慎行管好权力,以守纪约束自己,认真履行党员义务, 严格按规则、按制度、按程序行使权力,带头遵守廉洁从业各项 规定,在大是大非面前,能够坚持真理,实事求是,踏实干事, 老实做人。 虽然公司领导班子在政治纪律、政治规矩和组织纪律方面始 终同上级党组织保持一致,基本不存在跟不上节奏的问题,但是 在谋事创业方面同_总书记提出的具体要求还存在一定的差 距,具体表现在:部分重点工作推进缓慢,年初虽然布置了,班 子也一直在强调其重要性,但收效甚微,未完全按照既定计划在 年前予以全部解决,为下一年度的工作开展造成了不可预期的影 响,这其中虽然不排除外界客观因素的干扰,但由于“骨头太硬” , 主观不上进影响更为严重。

    (二)在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面 公司领导班子始终坚持将党风廉政建设同经营管理工作同部 署、同落实、同检查,坚持将做好党风廉政建设作为公司干事创 业的前提条件。在党风廉政建设和反腐败斗争的道路上,公司领 导班子始终坚持以“严”的精神和“实”的作风,全面推进从严治党, 切实做到守岗有责、守岗负责、守岗尽责。严格落实党风廉政建 设党委主体责任和纪委监督责任,按要求与基层单位签订《党风 廉政建设目标责任书》,定期开展党风廉政教育活动,认真落实廉洁从业相关规定。同时,公司也不定期组织相关人员对机关各部 门和所属各单位进行监督检查,尤其是将执行“三重一大”集体决策 制度、遵守廉洁从业若干规定、落实中央八项规定,以及个人重 大事项报告制度等内容作为重点检查内容。 公司领导班子以“三严三实”专题教育为契机,严以用权、严以 律己,严格按照上级要求以零容忍的态度惩治腐败,紧盯重点领 域和关键环节,尤其是在工程建设招投标环节,因涉及资金金额 较大,及时修订完善了《招投标管理办法》,确保了所属单位在招 投标各环节合规合法,杜绝了大额资金使用漏洞。虽然公司在党 风廉政建设工作中做了大量工作,但仍存在一些不足之处,主要 表现在:党风廉政建设按照上级要求落实的多,自主创新较少; 有时只是强调一定不能出问题,但对如何预防问题发生没有去做 过多的研究。

    (三)在理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德 品行等方面 社会环境千变万化,但是做人准则始终如一。尤其是近几年 在以_同志为总书记的党中央带领下,公司领导班子尤为重 视思想层面的改造和提高,面对形形色色的诱惑,始终能够坚守 住自己,不让自己脱轨。在理论学习上,我们始终坚持中心组集 体学习制度不放松,认真学习_总书记系列重要讲话精神和各项党规党纪制度;通过学习,我们树立了正确的权力观、地位 观、利益观,切实做到严以用权,说话做事顾全公司发展大局, 任何决策的实施都能站在公司集体利益和职工群众利益的立场去 考虑;在日常生活和工作中,能够严格要求自己的一言一行,始 终保持头脑清醒,清廉自守,弘扬正气,抵制歪风,坦坦荡荡做 事,堂堂正正做人。 虽然在理想信念等方面总体情况是好的,但是我们认为仍然 存在一些问题需要加以改进,具体表现在:一是党性锻炼不够经 常,参加上级党组织举办的活动居多,公司党委自主创新活动偏 少,吸引力较弱;二是政治理论学习针对性和系统性还不够强, 内容上还存在比较单一的现象;三是联系职工群众还不够紧密, 站在职工群众的立场去考虑问题还不够,与职工群众未能完全打 成一片。

    三、剖析原因“透”,触及灵魂最深处

    通过对问题产生原因的梳理和分析,其中既有客观外界因素, 也有主观意识问题。客观在外界,虽不可控,但可以想办法去解 决,主观在内部,虽不明显,但影响颇为严重。现在就问题产生 的主观原因分析如下: 一是政治理论学习不够透彻。我们一直在强调要加强工作的 考核监督,但却往往忽略了对自我学习的监督考核。针对工作,我们制定了具体的考核标准,定期会进行一次检查,但学习效果 如何,我们不好去评判,没有一个固定的标准,因此也就放松了 警惕。正因为如此,在工作繁忙之时,就会找各种理由把学习暂 且放一放,只注重去加强工作上的指导;真正有空去学习的时候, 有时候又会认为只要看上几本书,学习几篇精彩文章,掌握一下 党的基本理论,就万事大吉了,这些很显然都不是正确的思想。 回顾班子的学习情况,浮于表面的现象依然存在,不能沉下去好 好静心研究,尤其是对党的理论成果,只注重文件的全文学习, 不能结合自己的见解真正做到融会贯通、举一反三,理论学习的 效果大打折扣。 二是践行群众路线不够深入。基层调研我们一直都在进行, 但是总结回顾全年的调研内容时发现,业务工作居多,真正去挖 掘职工群众身边问题的调研偏少,与基层职工 ……(未完,全文共5252字,当前只显示2528字,请阅读下面提示信息。收藏公司领导班子“三严三实”专题民主生活会情况报告

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