标题:乡党委领导班子专题组织生活会对照检查材料
乡党委领导班子专题组织生活会对照检查材料

根据县委_群众路线教育实践活动总体要求及统一安排部署,茸安乡通过学习反思、征求意见建议、召开座谈会等方式开展了大量工作,收集并梳理了乡领导班子存在的诸多问题,对照存在的问题,进行深入认真地剖析:
一、遵守_政治纪律和贯彻落实_八项规定情况
茸安乡班子及成员带头遵守_政治纪律,带头执行_路线方针政策,以贯之执行_、省、州重大决策部署,坚定不移与以__为_的_保持高度一致,特别是在民族团结、反分裂维稳等重大原则问题上,旗帜鲜明、态度坚决、立场坚定,确保了政令畅通。坚持发展为要、民生为本、稳定为重、团结为根、党建为基、法制为准六件大事一起抓,取得了明显成效。在遵守_政治纪律上总的情况良好。经过深入查找,认真反思,主要存在以下问题和不足:
(一)政治敏锐性、洞察力弱。班子对涉及_基本路线方针政策等重大理论问题,学习不透、了解不深、把握不全,缺乏严格的党内生活历练,修身不够、定力不足。一是对农村经济发展过程中存在的一些深层次矛盾问题研判不够、措施不力。比如,班子不能较好结合乡情找到一条适合我乡良好发展的路子,帮群众增收致富难。二是树立“底线思维”和“问题意识”不牢固。对_同志提出的“_必治边、治边先稳藏”的思想认识不深,没有真 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略937字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (四)落实党建责任制和执行党风廉政建设纪律不到位。一是党建工作责任落实不力。对党要管党、从严治_认识不深。认为农村基层党建工作,党委书记是第一责任人,党务副书记是具体责任人,班子成员主要是抓好自身分管工作,在落实“一岗双责”和齐抓共管上做得不好。党建工作与经济社会发展结合不紧密,缺少具体项目支撑和平台建设,“就党建而抓党建”的现象较为普遍。二是执行党风廉政建设纪律差。党风廉政警示教育片看得少,组织学习《廉政准则》时间少,特别是对我省发生的郭永祥、李春城、李崇禧等重大腐败案件和刘汉等黑人社会性质重大刑事案件的反思不多,思考不深。
    (五)执行“八项规定”等作风建设有差距。一是思想认识不到位。对_、省、州、县抓作风建设的坚定决心和鲜明态度认识不足,习惯过去的思维模式,抱有侥幸心理,没有从真正意义上、灵魂深处认识到改进工作作风、密切联系群众的重要性和紧迫性,认为改进作风不过是喊喊口号、提提要求、做做样子,以前现在都一样,缺乏应有的政治嗅觉和判断能力。二是科学管用的制度体系不完善。制度建设存在散、泛、空现象,偏重于“头痛医头、脚痛医脚”,制度执行乏力。由于制度体系不完善,八项规定后,仍有不按规定请假外出“走读”等现象。乡政府便民服务中心个别工作人员工作态度不够端正,门难进、脸难看、事难办现象还未得到根治。
    二、“四风”方面存在的突出问题
    乡班子理论学习不扎实,工作业务不精,学习中存在蜻蜓点水、浅尝辄止,开展批评不深,创新意识不强,艰苦奋斗精神有所懈怠等问题。具体为:
    1.形式主义:(1)所有乡班子成员学习氛围不浓,都是被动学习,因此不同程度出现学用脱节现象,工作安排后,督促落实、办理少。办公室收发文登记管理不够规范,如张毅同志对收发文工作未及时督促,办公室工作人员又不及时向分管领导汇报,造成收发文混乱,甚至有些文件不能得到及时阅办。(2)安排下去的工作,在具体落实时不力,如索旺、杨军安排完工作,干部抓落实不力,他们自己又不及时进行督导,导致工作效率不高。(3)班子分工不够明确,如田刚、杨晓飞在对班子成员进行分工时只是笼统进行了分工,没有细化到人头上,导致班子成员在开展具体工作时偶尔存在相互推诿扯皮现象。(4)班子成员集思广益差,助民增收办法少,工作思路不清晰,对待有些工作仅限于疲以应付,注重形式,不够深入思考和探索。(5)干部管理松散,工作纪律不严明,向声凉、张毅、田刚、杨晓飞同志在全乡管理干部管理上,没有及时制定有约束力的制度,导致干部管理松散,没有形成以制度管人的格局。
    2.官僚主义:(1)班子成员开展调研少,联系群众少,对群众的嘘寒问暖少,主动为群众上门服务少。(2)答应群众的事情,办理不及时或拖沓,有时不及时向群众讲明事情办理到何种程度,不扯回销,如索旺在开展农村危房改造项目工作时,没有及时向村干部和群众讲清工作开展情况,导致群众三番五次到乡政府询问反映;杨军在办理兑现群众大骨节粮食运费事宜时,由于种种原因,存在拖沓现象,群众反映强烈。(3)副职们在遇到难办的事有时不敢啃“硬骨头”,心中想有两个“一把手”在前面挡着,可以不管,有时干脆逃避。(4)班子成员没有起好带头作用;有时自我约束差,如田刚、陈洪国、向声凉、索旺、杨军有时在工作生活中约束自己能力差,不同程度地存在贪玩心理。
    3.享乐主义:(1)拈轻怕重,怕出问题,因而只安于现状,工作缺乏较强的忧患意识和创新意识。(2)由于地处偏远,有时得过且过,因此出现慵懒散现象,导致进取心丧失。(3)工作没有激情。由于办公条件差,条件艰苦,班子成员均存在以上三种工作态度问题。
    4.奢靡之风:(1)艰苦朴素的作风不够好。(2)勤俭节约意识不够强。由于现在生活条件有所提高,班子成员都向往优越的工作条件,攀比心理重,自我约束差。
    5.干部群众反映其他方面的建议意见:(1)所有班子成员工作主动性差,服务意识不强。(2)政务、财务不透明公开不及时,杨晓飞同志有时由于工作繁忙,对政务、财务公开有所疏忽,导致公开不透明、不及时。(3)领导干部在日常生活中对职工生活关心关爱较差,如班子成员与干部下属沟通交流少,对干部生活工作中具体困难了解少。
    三、产生问题的原因分析
    (一)政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。
    一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论的学习教育。二是学习的自觉性不高、学习制 ……(未完,全文共5056字,当前只显示2434字,请阅读下面提示信息。收藏乡党委领导班子专题组织生活会对照检查材料

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