| 标题：加快建设人才聚集区 推动经济发展大跨越 |
| 加快建设人才聚集区 推动经济发展大跨越 近年来，**（**）紧扣发展主题，以“五大发展理念”为引领，围绕市委、市政府战略部署，以“贵州产业人才高地”、“人才创业首选地”为目标，大力实施人才强区战略，有针对性的突出高端人才和技术实用型人才的培养和引进，着力构筑人才集聚高地，不断推动园区产业转型升级，呈现出高度重视、措施有力、推进有序、成效初显的良好工作局面，为进一步加快推进全区经济社会发展提供了坚强的人才保证和智力支撑。 一、基本情况 **（**）是**“三地同城化”发展战略核心枢纽之地，也是全省重点培育的14个500亿级 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略453字，正式会员可完整阅读）…… **根据发展定位和园区企业生产实际，制定出台了一系列人才政策，为新区引才、用才、留才奠定了基础。从2014年以来，相继制定了《**（**）“六个一批人才”引进工作方案》、《**（**）人才引进暂行办法（试行）》、《**（**）进一步实施科教兴区战略大力加强人才队伍建设的实施意见（试行）》、《**（**）人才发展专项资金使用管理办法 (试行)》、《**（**）“33111产业人才引进计划”实施方案》等，通过制度的建立和_机制的创新，切实加强了人才机构和队伍的建设，把人才发展资金纳入年度预算；为新区引进人才提供依据。同时，按照《**(**)中高级层次人才联系制度》，新区工管委领导每年联系至少2名优秀人才，进行定期走访，倾听高层次人才的建议和心声，帮助人才解决工作和生活上的困难。 2014年以来，围绕大数据、新医药、电子商务、现代国际金融等方面，稳步实施人才引进计划，围绕梅安森、华夏中璟、百纳威等大数据、智能终端制造等新兴产业，面向全国引进博士、硕士等高层次人才50名以上。并通过深入企业调研，摸清底数，动态掌握企业人员分布、构成和需求等情况，进一步完善人才管理、流动配制机制，帮助企业合理调配人才资源，明确人才引进方向，搭建人才交流平台。将企业中现有的实用型、专业型、技能型人员作为人才培养的重要来源，以提升素质为目标，统筹谋划、一体推进。 （二）不断强化人才集聚效应，努力建立高层次人才聚合的良好平台 一是加大对接高层次人才及高端项目。通过省、市人才博览会与国内外高层次人才进行对接洽谈，通过项目招引，强化服务保障，在3月2日北京举办的2016云上贵州·大数据招商引智再出发活动招商邀商推介会中，成功签约博士刘侨喜到梅安森科技有限公司，成功签约智能终端制造设备公司百纳威集团入驻红桥。 二是加大柔性引才力度。近几年来，**加快完善功能服务设施，突出招商引资和项目建设，引进**海关监管仓，建立完善**市科技孵化器，成立产学研合作企业3家，共柔性引进技术专家100余人次。 三是坚持推进创新驱动发展。紧扣新区是全市改革开放的窗口，坚持把培养和引进创新型人才作为**增强自主创 ……（未完，全文共1959字，当前只显示1179字，请阅读下面提示信息。收藏加快建设人才聚集区 推动经济发展大跨越） 上一篇：关于新形势下培养选拔使用年轻干部的实践与思考 下一篇：在市安委会2016年第一次全体（扩大）会议暨全市安全生产工作会议上的讲话 相关栏目：建筑 人才 党委 县域 城建 社区 工业 共青团 企业讲话 乡镇社区 五一和五四节日专题 求职 事迹推荐 申报材料 教师 党务讲话 科技 科学发展 |