| 标题：新形势下提高国有企业基层党组织凝聚力战斗力研究 |
| 新形势下提高国有企业基层党组织凝聚力战斗力研究 一、正确认识新常态下国有企业党建工作面临的新形势 通过认真领会_总书记重要讲话精神，我们可以清晰地认识到，随着国家经济发展由中高速发展向高速发展，整个社会发展的大形势发生了巨大的变化。社会结构的深刻变动，利益格局的深刻调整，思想观念的深刻变化等，都给社会各个行业的发展带来了空前的挑战。要想谋划国有企业党建工作在新形势下的新进步，我们必须探索党建工作的新思路、新方法，开创党建工作新局面。 从2014年群众路线教育实践活动开展，到干部队伍作风建设活动，再到今天的“三严三实”活动，无一不是新形势下，我们党为了适应新常态，主动作为的表现。尤其是作为生产经营性国有企业，这要求我们在新形势下，在生产经营活动中要始终坚持“效益优先、兼顾公平”的原则，坚决摒弃“重建轻党”的思想误区，牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识，把抓好 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略683字，正式会员可完整阅读）…… 出现上述问题的原因主要是： 一是基层党建工作重要性认识不足。在全面从严治党新形势下，部分干部职工的思想仍然有偏向生产经营意识，导致很多时候，基层党建工作在活动形式、资金支持等方面为生产经营让步，没有深刻认识到抓好党建工作与促进中心生产经营的协调共进关系的重要性认识，因此，党建工作时而出现被动现象。首先是领导干部认识不足。领导干部在履行党建工作“第一责任人”、“一岗双责”等党建工作要求时，落实不到位。其次是职工群众认识不到位。对职工群众来说，他们关心的最大问题就是关乎到自己切身利益的问题，那就是企业的生产经营状况如何。因此，职工群众对待党建工作也多是被动应付。 二是党建工作的落实力度不够。虽然基层党组织也有较为完善的党建目标责任制体系，但在具体工作中，由于事务性工作缠身，对党建工作多是布置任务、提出要求，没有对党建工作的落实效果进行及时跟踪问效，使得党建工作多是流于形式，党建工作成效不明显。 三、新形势下提高国有企业基层党组织凝聚力战斗力方法 国有企业基层党组织是处于发展变化的最前端，对于新形势下党建工作面临的新情况、新问题、新对策都相对较为清楚，基层党组织是我们党建设的基础，只有把基层党组织建设好了，我们党的战斗力才会提升。通过上述分析党建工作面临的新形势与困难，作为基层党组织，只有不断探索，以增强基层党组织活力，发挥党员先锋模范作用为重点，积极探索提升凝聚力战斗力的方法。 一是不断完善基层党组织的领导班子建设。常言道，搞好一个企业光靠一个领导是不够的，但是搞坏一个企业一个领导就够了。由此看来，抓好领导班子建设是关乎企业发展的重要因素。一是选优配强领导班子。在领导班子选拔时，要严格按照。尤其在生产经营活动中出现的急、难、险、重任务面前，要注意观察涌现出的德才兼备的人才，将他们委派到基层一线，更好的带领职工群众共谋发展大计。二是强化领导班子思想建设。思想建党在任何时刻都是我们党不会丢掉的。做好思想建党，就要求领导班子要结合形势，认真学习当前党的重要理论知识。以创建“学习型党组织”为目标，坚持和完善党支部中心组学习制度和领导班子成员个人自学制度，积极营造崇尚学习、相互交流、比学赶帮的良好风气，不断提高领导班子的思想政治水平，充分发挥领导班子的政治核心作用。 二是强化党员队伍建设。一是严格按照发展党员程序，认真履行入党手续，在入党申请人中，进一步选拔出党性强的人员，把好入党关。在新发展党员和预备党员转正时，严格按照标准，进行严格把关，力求把政治素质高、党性观念强、业务能力强的职工吸收到党组织中来，确保发展对象在工作、学习和生活中起先锋模范作用，保障党员队伍的先进性与纯洁性。二是强化党员学习教育。积极探索新形势下党员教育工 ……（未完，全文共3197字，当前只显示1776字，请阅读下面提示信息。收藏新形势下提高国有企业基层党组织凝聚力战斗力研究） 上一篇：2016年汛前安全检查工作总结的报告 下一篇：全国政协双周座谈会发言材料 相关栏目：公司 企业讲话 乡镇社区 七一党建专题 共青团 组工 组织讲话 党会报告 大学生 调研报告 综合论文 |