| 标题：人社系统关于政风行风建设工作的情况汇报 |
| 人社系统关于政风行风建设工作的情况汇报 为进一步加强我市人力资源和社会保障系统政风行风建设，按照《关于印发〈全省人力资源和社会保障系统政风行风建设专项行动工作方案〉的通知》和省局《关于报送政风行风建设情况的函》的通知要求，我局切实开展政风行风建设专项行动各项工作，现将情况汇报如下： 一、加强领导，全面部署 按照省厅的要求，我局成立了以_组书记、局长为组长、副局长、纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的政风行风工作领导小组，为使工作落实到实处，2014年3月20日，制定下发《####人力资源和社会保障系统 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略434字，正式会员可完整阅读）…… 3、抓廉政建设。加强政风行风建设，是_风廉政建设的重点环节，在工作中以服务人事人才工作为抓手，严格执行人事法律法规政策，办事一律坚持“公开、公平、公正”，坚决杜绝利用职权为亲朋好友违规违纪办事的现象。同时，简化办事手续，缩短办事流程，实行限时办结制，让服务对象只进一个门，就能办完所有事。确保工作过程无失误。 4、抓工作落实。一是做好平时考核试点工作，转发了中共中央组织部、人力资源保障部、国家公务员局《关于深入开展公务员平时考核试点工作的通知》，研究确定###为我市试点单位。各试点单位结合自身实际于2015年1月制定了平时考核试点方案，并已全面铺开了平时考核试点工作，三个试点单位的平时考核方案已报省上备案。二是做好关于县以下机关建立职务与职级并行制度实施的工作，在市委组织部的领导下，积极配合市编办、市财政局深入区县调研，照文件规定的条件对应分析在实施中可能遇到的突出困难和问题以及解决的意见和建议。做好超职数、超规格配备干部清理工作与这项制度实施工作的衔接，为以后这项制度的正常运行创造条件。 三、存在问题 目前，我局的政风行风建设工作虽然取得一定成效，但与群众期望还有一定的距离，主要体现在： 一是思想认识有待进一步提升。主要是对加强新形势下政风行风建设的重要性、紧迫性认识还不够，缺乏自觉性和主动性。学习的气氛不够浓厚，学习力不够强，为人民服务的本领、办事效率和服务态度的水平都不够高。 二是创新意识和能力有待提高。政风行风建设的思路和措施创新力度不够，从源头上有效防治不正之风的新措施、新办法还须进一步探索。 四、下一步工作打算 结合民主评议政风行风中所反映的问题，我局将从以下几个方面不断努力： 一是加强自身建设，在抓好局班子队伍建设的同时，按照省厅相关政策要求，积极配合 ……（未完，全文共1875字，当前只显示1128字，请阅读下面提示信息。收藏人社系统关于政风行风建设工作的情况汇报） 上一篇：准则、条例学习辅导（发言提纲） 下一篇：文广新局_委书记在“两学一做”学习教育动员大会上的讲话 相关栏目：纪委 作风 纪检讲话 人大讲话 建筑 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |