| 标题：乡_委书记抓基层_建工作述职报告3 |
| 2015年度乡_委书记抓基层_建工作3 2015年，按照县委的统一部署，我积极履行_委书记职责，认真抓好基层_建工作，取得了一定的成效。现将履职情况报告如下： 一、履行工作职责情况 （一）落实第一责任，集聚_建工作合力 坚持把基层_建工作作为乡_委中心工作来抓，做到“五个到位”。一是责任到位。年初乡_委与14个_支部签订《_建目标责任书》，年内我主持召开10次班子及支部书记会议，研究布置_建工作，全乡形成了齐抓共管、职责明确的_建工作格局。二是任务到位。年初制订《_建工作意见》，细化目标任务，做到半年一检查，年终一考核。三是指导到位。建立_建工作联系点制度，我和乡_委委员做到每月到所联系点检查指导工作不少于2次。四是奖惩到位。根据平时评议和年终考核，每年对_建工作进行一次专题表彰，奖优罚劣。五是整改到位。对上年度_建工作查摆出的_建工作机制不够健全、基础薄弱制约职能作用发挥等4个问题，经过分析原因、制定措施、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略694字，正式会员可完整阅读）…… 坚持把保障建设作为_建工作的主要任务来抓，做到“三个落实”。一是落实驻村工作制。积极协调开展驻村任职工作，目前下派到我乡的4名村“第一书记”均已到岗开展工作，并取得初步成绩。二是落实活动场所建设。投入86万元新建了褚堂村室，扩建了于楼、沟南刘2个村室，并整修_员活动室22间。三是落实_建工作经费。坚持把_组织活动经费纳入乡村财政预算，加大财政支持力度，保证日常_建活动支出实报实销。 二、存在的主要问题及原因 一是投入_建工作精力不够。作为全乡_建工作第一责任人，对基层_建工作投入精力不够多，工作上往往依赖于分管和具体工作的同志，宏观谋划多，具体指导少，跟踪问效少。创新意识不强，破解新形势下加强基层_建工作难题的办法少，没有找准_建工作和中心工作的结合点，导致特色不突出，成效不明显。 二是工作中存在短板。由于统筹兼顾做得不够好，一些工作与上级要求和人民期盼还有一定差距。如村级_员队伍的教育管理亟待加强，农村_员发展、无职_员作用发挥、流动_员管理等还存在薄弱环节。 三是保障措施欠缺。对村级集体经济发展、基层_组织经费等重点工作支持保障还不够。目前除乡机关支部外，村支部的_员活动阵地不够规范，健身活动器材和学习设备简陋。村干部待遇不高，养老保险也只有居民基本养老保险，虽然今年村干部补贴提高了，但比起外出务工农民收入还有很大差距，这影响了他们工作的积极性，也影响了基层_组织的活力和战斗力。 四是教育管理不强。对基层_员干部队伍的现状缺乏深入调研，教育管理的跟进措施不够及时、到位。注重支部书记的教育管理，对其他支部成员和_员集中教育培训次数少。对个别村干部不按规则办事、优亲厚友、甚至与民争利、违规违纪等问题问责不够及时。组织生活不够健全，_员教育有时流于形式，效果不佳，村级支部大会不规范不严肃，基层_支部的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用发挥不太理想。 反思问题存在的原因，主要有以下四个方面： 一是思想认识不够到位。对抓好基层_建工作的重要性认识不足，重视不够，存在“重经济、轻_建”以及基层_建工作任务较软、内容较虚的思想，没有把_建工作摆上应有的重要位置，以致于工作中有时不够亲力亲为，造成_建工作成绩不理想，效果不明显。 二是统筹兼顾做得不够好。_存在一定偏差，没有把抓好基层_建作为最大政绩，没有像抓经济工作、项目建设那样抓基层_建，存在“一手硬、一手软”现象，没有做到_建工作与经济工作同向发力、同时用力，以致于_建工作有时落后于经济工作，处于被动局面。 三是支持基层力度不大。把有限的精力和财力更多地用在了经济发展、项目建设和民生保障等工作上，对基层_建工作的投入还不够多，只能保障低标准运行；重视程度还不够强，只满足于完成上级工作任务。造成基层_组织队伍素质不高，阵地建设不能满足工作需要，作用发挥不理想。 四是_内监督制度落实不强。_内监督机制缺乏有力抓手，监督渠道不够顺畅。个别_员对_内监督的认识不深，接受监督自觉性不高，致使_组织的管理、监督职能没有得到充分发挥。乡_委虽然建立了一系列工作制度，但实际运行中没有严格监管，造成个别村干部不按规则办事、出现违规违纪现象。 三、整改措施和努力方向 针对_建工作中存在的问题，我将认真履行第一责任人的职责，和_委一班人一起聚 ……（未完，全文共3248字，当前只显示1804字，请阅读下面提示信息。收藏乡_委书记抓基层_建工作述职报告3） 上一篇：乡_委书记抓基层_建工作述职报告 下一篇：公园防汛工作方案 相关栏目：_委 _务讲话 乡镇社区 七一_建专题 述职报告 |