| 标题：煤业公司2016年党建工作总结 |
| 2016年党建工作总结 第一部分 过去一年工作回顾 2016年，面对严峻的煤炭市场形势，在两级集团公司党委的坚强领导下，公司党委紧紧围绕两级集团公司“11236”、“6+8”、“5+5”的工作重点，紧扣安全发展、改革创新、民生工程三条主线，深入开展“两学一做”和“大反思、大讨论、大排查、大整改”两项活动，从严落实“两个责任”，党建引领，党政工团联通联动，推动公司的各项工作平稳运行。现将一年来的主要工作总结如下： 一、创新实践，统筹兼顾，党的建设工作取得新突破 一是规范发展党员工作流程。严格贯彻执行发展党员工作规程及发展党员六项工作制度，严把发展党员“入口关”， 确保党员队伍的纯洁性。2016年共吸收预备党员12人，有17名预备党员光荣转为中共正式党员，及时为党组织补充了新鲜血液，有力增强了党组织的吸引力和凝聚力。同时，管理好党员信息库，按要求及时的转接党员组织关系，规整党员档案。做好入党积极分子、党员发展对象的培训教育工作，坚持每年两次对其进行培训，引导他们自觉履行党员义务，爱岗敬企争当岗位先锋。 二是建立健全党建工作责任制。认真落实“两个责任”和“一岗双责”，全面拓展党建工作的方法与途径。下发《******党建考核办法》，进一步明确工作责任制，量化工作考核机制，推行“抓支部书记”和“支部书记抓”的管理模式，开展党建工作“联述联评联考”活动，要求支部书记就年度党建工作情况进行述职，采取交叉考评与考核组考评相结合的方式进行联评联考，形成述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作导向，促进党建工作健康有序发展。 三是严格落实党内政治生活制度。严肃组织生活，实行组织生活日记制。坚持深入各支部参加支部民主生活会、一课三会、中心组学习、党员日常学习等活动；实现党员干部内部思想交流常态化，从支部书记做起，在支部班子之间定期开展谈心谈话、支部委员与党员之间开展谈心谈话活动；实现按规矩、按制度办事程序化；严格按集体意志办事，充分发扬民主，自觉接受监督，定期对党员干部的思想作风状况 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1425字，正式会员可完整阅读）…… 三、两学一做，集中排查，基层组织工作取得新进展 一是坚持开展创先争优竞赛活动。以“党建项目创新”、“党员志愿者服务”等活动为载体，以开展“学习讨论落实”“三严三实”专题教育实践等活动为重点，进一步深化创先争优活动。通过开展党员承诺、践诺、评诺等活动，规范了党支部和党员的行为，积极深入各基层党支部进行检查指导，立说立行立改，促进党建工作的规范化。 二是扎实推进“两学一做”学习教育活动。 根据集团公司《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》的文件要求，本着“思想上站位高、行动上分解细、活动上落实快、成效上推进好”的思路，积极落实“两学一做”学习教育工作。一是迅速统一思想提高认识。第一时间组织党员干部对党章、_总书记及两级集团公司董事长的讲话精神进行了学习贯彻和宣传，以集团公司“两学一做”学习教育方案为统领，结合实际出台******“两学一做”学习教育活动方案，明确目标任务、推进方法和步骤，提出具体要求，强调深入开展“两学一做”学习教育活动的重要性。二是迅速成立领导机构。成立了由公司党委书记、公司经理任组长，公司班子其他成员任副组长的“两学一做”学习教育协调小组，下设综合组、宣传组、督导组等三个小组，明确工作职责，提出工作要求，全面负责“两学一做”学习教育各项具体工作任务。三是迅速行动积极开展学习教育。以支部为单位组织开展党员干部“两学一做”学习教育，要求各支部制定学习计划，定期上报学习情况及活动推进情况；突出公司科队级以上干部的学习教育，坚持每周四对全公司140余名科队级干部进行集中学习培训教育，并坚持做好签到考核工作，对无故不到、未履行请假手续的科队级干部，进行了通报，并按相关规定进行了处罚，确保学习教育落到实处。四是迅速营造活动氛围。以信息宣传为重要手段，以广播、电视、板报为载体，教育引导全公司党员干部职工从思想上充分认识开展“两学一做”学习教育活动的必要性和重要性。五是迅速开展学习讨论。围绕“两学一做”工作要求，依照岗位工作实际，结合当前开展的“大反思、大排查、大讨论、大整改”和“全员素质提升工作”两项重点工作，开展“四讲四有”专题研讨，详细介绍各自工作开展情况，交流工作经验和方法，推进“两学一做”学习教育活动深入落实。 三是巩固和扩大“三严三实”专题教育成果。充分发挥组织协调职能作用，严格落实“两个清单”整改任务，对照列出的“问题”和“整改”清单，及时掌握整改进度，了解整改情况，确保整改事项保质保量按期完成；以加强和改进作风建设为立足点和出发点，对“三严三实”专题教育进行全面总结梳理，重新审视各项规定动作的落实情况，进一步巩固专题教育成果，用制度巩固成功经验，用制度规范各项工作，用制度推动工作落实，用“钉钉子”精神建立健全工作长效机制；聚焦整改目标，坚持问题导向，继续抓好省委专项巡视意见整改方案等扫尾工作，对整改落实工作和巩固拓展成果情况进行专项检查，对整改不到位的，该补课的补课，该回炉的回炉，全力推动**各项工作得到有效落实。 四是党组织关系集中排查情况。按照集团公司关于开展党组织关系集中排查工作的统一安排部署，我公司以党支部为单位，主要完成了核查党员身份信息，理顺党员组织关系，查阅党员档案等工作，对全公司407名在职党员进行一一核查；通过家访、电话联系或通过其亲属与其联系等多种方式，对300余名离退休党员的身份进行核实，并了解其的生活状况、居住地等信息。通过催缴回执单、电话回访确认等方式对近年来转进、转出的党员组织关系进行了进一步确认。2010年至今累计转进党员220人，转出党员388人，经整理有2名已确认转出党员没有收到回执单。 各支部指派2名正式党员就每一名党员的党员档案进行了集中排查，重点查看了档案材料的完整性，入党时间、转正时间，入党时所在党支部等信息。经多方查找核实，在职党员中有3名党员组织档案缺失，离退休党员中，有16人缺少组织档案，13人的组织档案中缺少入党志愿书。同时，建立完善了党员电子信息一览登记表，整理完善了党员信息库，就入党时间、转正时间、入党介绍人等信息进行了进一步的核实，确保党员信息准确真实。 五是党费收缴、使用和管理自查自纠情况。 按照集团公司《关于开展党费收缴工作专项检查的通知》的要求，******结合实际，积极开展自查自纠工作。严格履行收缴党费手续，严格执行收缴党费登记程序，严格管理党费收缴帐簿明细，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据，并妥善保存党费收缴相关票据。主要对2011年以来党费收缴情况进行了梳理汇总，2011年至2015年收缴党费总额为39.02518万元，已按时全部上缴集团公司组织部。我公司无截留、挪用、贪污党费的现象。同时，按照集团公司要求，严格按照收缴标准，完成2008年4月份至2015年9月份享受年薪制党员党费补交工作。我公司2008年4月份至2015年9月份共有副处级及享受年薪制领导干部33人，其中在职处级党员领导干部 30人，离退休处级领导干部1人，享受年薪制党员2人，共补交党费567019.2 元。 四、立足形势，狠抓安全，宣传教育工作取得新进展 一是安全教育入心入脑。公司安监、宣传、职工学校等部门上下联动，认真贯彻落实国家新颁布的《安全生产法》，学习国家安监总局《致全国企业负责人公开信》和_总书记“三管三必须”安全工作指示，落实李小鹏省长“三个不能过高估计”、“三个越是”讲话要求，组织各类安全知识学习千余人次，开展了“加强安全法制，保障安全生产”为主题的安全宣传月、现场安全知识问答、安全文艺宣传、“9.28”、“11.17”事故反思宣誓及签名、安全专题教育片展播等活动。 二是开展安全专项整治。深刻认识“11.17”事故的危害并汲取教训，扎实开展******百日安全专项整治“大反思、大讨论、大排查、大整改”活动。组织全体干部职工参加“11.17”事故追思、宣誓、签名活动，公司科队级以上党员干部认真撰写反思材料。各支部开展以“11.17”事故反思和“三严三实”教育实践活动为主题的民主生活会，通过广泛开展批评与自我批评，认真查摆全体党员干部自身和安全生产工作中存在的不足，逐一整改落实。进一步完善矿井安全管理制度，明确“一岗双责、党政同责、失职追责”的安全生产责任制，转变干部工作作风。在采掘、“一通三防”、地测防治水等八大方面认真查找漏洞，明确责任人，积极整改落实，增强全员安全生产的决心和信心。 三是大力开展形势任务教育。结合形势任务教育，在“学习、明白、担当、自律”八个字上下功夫，加强形势任务教育。在反腐倡廉教育宣传月期间，播放专题教育片，开展廉政教育活动签名等活动，发廉政警句、警言，警示党员干部。加强全员素质提升活动，组织了素质提升推进大 ……（未完，全文共7697字，当前只显示3706字，请阅读下面提示信息。收藏煤业公司2016年党建工作总结） 上一篇：副县长在全县秋季开学工作会议上的讲话 下一篇：学院2016年党风廉政建设工作要点 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 七一党建专题 年终总结 工作总结 个人总结 |