标题:组织部长在全县党建工作会议上的讲话
组织部长在全县党建工作会议上的讲话

按照会议安排,下面,我就全县组织工作讲三点意见。
一、2013年全县组织工作简要回顾
2013年是贯彻落实__精神开局之年,在县委的坚强领导下,全县各级党组织和广大党员干部紧紧围绕中心,服务大局,突出重点,统筹兼顾,改革创新,狠抓落实,全面推进组织工作科学化水平,全县组织工作取得新成效:
一是领导班子和干部队伍建设得到新加强。以深化干部人事制度改革为重点,进一步健全完善了干部选拔任用机制,探索建立了五推荐、四差额、三考察、一票决的干部选拔任用新模式。全年共选拔任用乡科级干部4批,136人次。继续实施“干部素养提升工程”,全年举办“领导干部大讲堂”等各类培训班151期,累计培训各级领导干部6500余人次,其他干部2万余人次。在全市率先开通“干部人才在线教育网”,高标准启动了新党校建设,成功将周台子村申办为_农村实用人才带头人示范基地。强化干部监督和管理,对20名党政一把手进行了经济责任审计。
二是人才队伍建设迈出新步伐。出台了《关于加强人才工作的实施意见》,进一步加大了人才招聘、选聘工作力度,全年共招选各类急需、紧缺人才562人次,办理人才代理600余人次。强化人才管理和使用,开展了县级以上拔尖人才“五个一”、专业技术人才“1+3”等活动。提高拔尖人才补贴标准,落实了免费乘车、体检等相关待遇。在县电视台对拔尖人才先进事迹进行了宣传报道,“尊重知识、尊重人才、尊 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1029字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 经济社会快速发展提供坚强的组织保证和人才智力支持。关于今年全县组织工作,县委组织部已下发了工作要点,请各乡镇、各单位一定要结合实际,抓好贯彻落实。总体来讲,全年要重点抓好两件大事、强化五项建设、扎实做好五大专项工作。
    (一)抓好两件大事
    第一件大事,就是要圆满完成_群众路线教育实践活动。
    抓好_群众路线教育实践活动,是今年组织工作的重中之重,_和省、市、县委已作出专门部署。应该说,_下这么大力量,并由__常委亲自带头参加活动,这在我们_历史上是不多见的。希望大家一定要深刻领会_的意图和决心,切实增强政治敏锐性和坚定性。第二批教育实践活动时间紧、任务重、要求高。各级党组织要认真贯彻落实_和省、市、县委的决策部署,以高度的政治责任感,切实把开展好教育实践活动作为一项重大政治任务抓实抓好。要高标准、严要求,进一步细化推进举措,“规定动作”做到位,“自选动作”有创新,确保活动健康有序推进。县委总的要求是:高度重视,加强协调,严格程序,注重实效,创造经验,整体活动走在全市前列。同时,要强化宣传引导。要在县内主要公路两侧、城市街道、县直和乡镇办公场所、农村显著位置悬挂标语和宣传牌,进一步浓厚宣传氛围。要积极总结推广活动中的典型经验,发挥示范带动作用,力争涌现出一批成效突出、特色鲜明,指导示范作用强的先进典型,把教育实践活动引向深入。
    第二件大事,就是要高标准完成农村“两委”换届工作。
    今年是村“两委”换届之年。今年的换届与以往相比,情况更复杂,问题更突出,矛盾更尖锐,任务更艰巨。因此,我们一方面要认真借鉴上次村“两委”换届的成功经验,把好的经验做法直接引用到这次“两委”换届中,避免走弯路。另一方面,要认真研究当前村“两委”换届工作出现的新情况、新问题,提前把情况摸清,把问题找准,做到有的放矢,对症下药。关于村“两委”换届工作,届时县里还要作专门的安排部署,在这里我就不做过多强调了,总的要求是,各乡镇和有关部门要早筹划早准备,早调研早部署,做到未雨绸缪,心中有数。县委的目标只有一个,就是要在全市第一个圆满完成村“两委”换届工作,各乡镇一定要把握好。
    (二)强化五项建设,就是强化领导班子和干部队伍建设、强化人才队伍建设、强化党员队伍建设、强化服务型党组织建设、强化党内基层民主建设。
    一是强化领导班子和干部队伍建设,着力培养选拔全县需要的好干部。要把__提出的新时期党和人民需要的“好干部”20字标准(信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁)作为鲜明的用人导向,着力打造“大局型、业务型、务实型、开拓型”领导班子和干部队伍,坚持“重业绩、重实干、重公论、重基层”用干部。要进一步强化干部思想理论和理想信念教育,加大干部培训力度,继续实施“干部素养提升工程”和“干部培养百人计划”,强化干部多层次、全方位实践锻炼,特别是要从战略和全局的高度,高度重视优秀年轻干部、妇女干部和非党干部的选拔工作,年内拿出部分副职岗位进行公开选拔。进一步深化干部人事制度改革,大力推进干部交流轮岗工作。凡执法执纪部门的股级干部,在同一单位、同一岗位任职满5年,其他部门股级干部任职满8年的,必须交流或轮岗。同时,要有针对性地加快乡科级干部交流调整的步伐,逐步建立健全干部能上能下、能进能出的激励约束机制。坚持干部日常监督与重点监督相结合,年内选择20个重点部门进行任中经济责任审计;完善干部考察评价机制,研究制定《乡科级干部量化考核办法》,不断提高选人识人的能力和水平。二是强化人才队伍建设,为全县经济社会发展提供智力支撑。要认真贯彻落实县委《关于进一步加强人才工作的实施意见》,切实把人才工作纳入党委、政府的重要议事日程,高度重视,加强领导,形成合力。要紧紧围绕全县经济建设和产业发展需要,以培养优秀专业技术人才骨干为着眼点,大力提升全县人才整体实力和自主创新能力。要增强人才引进的针对性。根据全县重点项目、重点产业的实际需要,重点引进一批急需紧缺的全日制硕士以上高层次人才;同时要进一步加大“柔性”引进人才力度,全年“柔性”引人才不少于1000人次。要认真落实好各项人才政策和激励机制,完善县级领导联系优秀人才制度,建立县管拔尖人才任期目标责任制,深入开展“百名专家联百村”、人才聚力“五个一”等活动,组织和引导各类人才发挥应有的作用。
    三是强化党员队伍建设,保持_先进性和纯洁性。要严把党员入口关,重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。继续坚持入党积极分子集中培训和考核制度,严格执行发展党员全程公示、全程票决制度,不断优化党员队伍结构。全面落实在职党员“明权确责、定岗践诺”和流动党员“四制双联三提升”等长效机制。以“家乡情、党旗红”为主题,开展好“主题党日”、流动党员“五个一”等活动。要严格标准、严格程序,进一步完善不合格党员处置和退出机制,纯洁党员队伍。要充分发挥党内互助帮扶基金作用,使更多的贫困党员感受到党组织的关怀,促进贫困党员自强自立。
    四 ……(未完,全文共5557字,当前只显示2676字,请阅读下面提示信息。收藏组织部长在全县党建工作会议上的讲话

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