| 标题：市司法局干部职工管理制度 |
| 市司法局干部职工管理制度 为切实改进全局干部工作作风，激发干部工作热情，调动干部的工作积极性，进一步提升干部工作能力，使各股室协调高效运转，努力做好干部管理科学化、制度化、规范化，特制定本制度。 1.全体党员、干部职工要切实搞好各项工作，要有为人民服务的责任感和使命感，顾全大局，服从组织安排，积极完成各项工作任务。 2.坚守工作岗位，切实履行职责，实行每周星期一至星期五上下班；如遇特殊情况，以市委、市政府和局安排为准。 3.全局干部职工要自觉加强组织纪律性， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略397字，正式会员可完整阅读）…… 6.全局干部职工要做到“工作不推诿、矛盾不上交”。如遇特殊情况，不能按时解决或一是难以解决的，要及时向分管领导汇报并提出处理意见，否则视为工作失职并追究其责任。每半月召开一次全局干部职工例会，干部职工汇报工作开展情况并进行书面小结（500字以上）交政工科。 7.工作期间内，不得乱窜办公室，闲谈议论、大声喧哗，严禁下棋打牌、上网购物、聊天和玩游戏等与工作无关的事；不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非，拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人；爱护公共财产，严禁公私不分或变相侵占国家集体财产；经发现一次扣年终目标奖100元。 8.单位安排的会议及其他重大活动均实行点名考勤制度，上级安排的会议或其他确需参加的事项要按规定请假。确因公出差，无法履行请假手续的，向局长说明情况，并在返岗后及时完善请假手续，否则一律按旷工处理。 9.严格执行外出登记制度，凡股室负责人及工作人员外出下乡要报告分管副局长，副局长外出需请示局长同意，并向政工科报备。 10.全局干部职工严格请假制度，事假、病假、休假，必须先将工作交接完毕后，经分管领导审核同意签字后，方可离岗。由政工科做好核假以及请销假的手续管理，确有急事或遇特殊情况无法履行请假手续的，应先通过电话说明情况，返岗后及时履行补假手续的。无请假条或未经领导签字批准擅自离岗者，一律按旷工处理，旷工一天扣除年终目标奖200元。请假一天以内由分管领导批准，1天以上需报请局主要领导批准。事假抵扣完休假后，超出的事假一天扣年终奖200元，病假须具备医院出具证明（住院证）或科室主治医生出具的病情证明并加盖（医务科）公章，否则均按事假处理。 11.全局干部职工必须保证通讯工具随时畅通，不得随意关机。凡 ……（未完，全文共1712字，当前只显示1030字，请阅读下面提示信息。收藏市司法局干部职工管理制度） 上一篇：地质勘察院年度人口与计划生育工作总结 下一篇：政协创建市级文明单位工作计划 相关栏目：司法 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 工会 职工 管理 规章制度 |