| 标题：县人社局综治暨平安建设工作要点 |
| 2017年**县人力资源和社会保障局综治暨平安建设工作要点 2017年我局综治暨平安建设工作的主要任务是：深入贯彻落实__、____全会精神和__在_社会治安防控体系建设会议和_政法工作会议上的重要批示精神，深入学习贯彻__系列重要讲话精神，按照全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法_、全面从严治_要求，主动适应经济发展新常态，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，突出问题导向、法治思维、改革创新，完善立体化社会治安防控体系，着力解决影响社会和谐稳定的突出问题，有效防控各类风险，不断提升人民安全感和满意度，加强社会治 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略480字，正式会员可完整阅读）…… 二、注重源头治理，有效化解劳动保障矛盾纠纷 1、加强矛盾纠纷排查调处工作。建立社会治安、信访维稳工作例会制度，落实每半月矛盾纠纷排查化解机制，对可能引发不稳定因素的重点部位、重点领域、重点问题、重点人群做到底数清、情况明。处理好维稳和_的关系，落实矛盾纠纷源头化解、领导包案、定期会商、重点督办等，综合运用调解、仲裁、行政裁决和复议、诉讼等多种方式联合化解，不断提高矛盾纠纷化解率，把群众合理合法的利益诉求解决好，及时预防化解矛盾纠纷。 2、积极抓好信访维稳工作。全面推进阳光信访，加强信访法治化建设，严格落实信访责任制，进一步拓宽网上信访渠道，着力化解信访积案。对广大人民提出的符合政策规定的要求，认真加以落实，对不符合政策的要求，要耐心解释，做好工作，消除隐患和矛盾的发生。 3、有效防范和处置劳资纠纷的_性事件。牢固树立危机管理意识，建立健全劳资纠纷应急处置预案，加强演练，确保一旦发生突发性、_性事件，能及时有效处置。重视劳动保障宣传工作，完善yq引导机制，防止网上炒作。对_性事件的策划者和挑头人，要收集固定证据，坚决依法予以打击。 三、加强重点_服务管理，创新社会治理工作 1、建立健全劳动纠纷 “大调解”工作机制。认真学习和借鉴先进单位经验，以大调解促进大平安。坚持“预防为主、排查在前、调解优先”的原则，健全劳资纠纷“大调解”工作体系，提高调解过程规范化、调解结论权威性、调解结果履约率。 2、加强对单位的管理。重点做好单位人员、财务、车辆重点要害部位的管理，确保人员安全无违纪，车辆安全无事故，确保财经运行良好。 四、深化平安创建，提升工作水平 1、持续深化“平安单位”创建活动。依照桥头镇综治委进一步深化“平安**”“幸福**”建设工作有关要求，制定切实可行的创建实施方案，扎实开展平安单位创建活动，努力争创一类“平安单位”。 2、加强平安建设宣传力度。要建立健全宣传工作制度，把握正确舆论导向，弘扬社会正气。 五、严格教育管理，公正廉洁执法 1、加大培训力度，提升业务能力。推进法治队伍正规化、专业化、职业化建设，提高职业素养和专业水平。要积极探索与专业化要求相适应的培训机制，开展岗位技术练兵、专项业务培训，提 ……（未完，全文共2073字，当前只显示1248字，请阅读下面提示信息。收藏县人社局综治暨平安建设工作要点） 上一篇：县人社局开展国家创新型试点城市建设宣传方案 下一篇：县纪委监察局学雷锋志愿服务活动总结 相关栏目：综治 安全 保险 政法武装 建筑 计划规划 |