| 标题：区委常委会2017年抓党建工作情况的专题报告 |
| 区委常委会2017年抓党建工作情况的专题报告 2017年，区委按照中央和省、市委关于全面从严治党的决策部署，高举_新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以深入学习宣传贯彻党的十九大精神为首要政治任务，深刻把握新时代党的建设总要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，领导班子齐心协力抓主业，以铁的担当、真的本事、硬的作风，扎实推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为实现富强、文明、平安、美丽驿城凝聚了强大正能量，党的各项事业展现出新气象。 一、加强政治建设，用过硬作风担起政治首责 牢牢把握思想指引、领袖统帅这两个根本，自觉把维护核心作为坚持党的全面领导的首要原则来遵循，作为践行“四个意识”的根本政治纪律和政治规矩来遵守，坚定维护_总书记党的领袖和核心地位。一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，组织召开区委四届三次全会，审议通过《中共驻马店市驿城区委关于深入学习贯彻党的十九大精神，奋力谱写新时代驿城跨越发展新篇章的意见》，对全区学习宣传贯彻党的十九大精神进行安排部署。组织开展好市委宣讲团来我区宣讲工作，区级领导同志带头深入基层宣讲，组织新闻媒体广泛深入宣传，同时，采取专题培训、文艺宣传、社会宣传、网络宣传等多种形式，推动党的十九大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络。举办学习贯彻党的十九大精神研讨班暨乡科级领导干部党的十九大精神轮训班，推动全区各级领导干部把学习的过程转化为提高思想认识、完善工作思路、增强执政本领的过程，真正使党的十九大精神在驿城区落地生根、开花结果。二是坚定维护党中央权威和集中统一领导。区委常委会带头做旗帜鲜明讲政治的表率，牢固树立“四个意识”，强化政治担当，把坚决服从 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1245字，正式会员可完整阅读）…… 三、加强党的领导，用博大胸襟汇聚各方力量 始终把党的领导落实到一切工作中，贯穿到全区经济社会各个领域、改革发展每个环节，确保党始终总揽全局、协调各方。一是提高区委把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。坚持党中央的集中统一领导，加强区委对全区一切工作的领导，确保区委总揽全局、协调各方。更加自觉地服从服务大局，在党和国家大局下想问题、办事情、作决策，注重研究解决战略性、全局性、基础性的问题，推动“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局在驿城区的实践。听取区人大常委会、区政府、区政协和区法院、区检察院党组的工作汇报，进一步加强对各党组的领导，支持人大及其常委会依法履行职权、人大代表依法参与管理国家事务，支持政府依法行政，支持政协履行民主监督职能，不断增强区四大班子团结协作、合作共事的合力。二是巩固发展最广泛的爱国统一战线。始终从政治和全局的高度做好统战工作，加强党对统战工作的领导，坚持“四个纳入”、“三个带头”，着力构建大统战工作格局，确保中央和省、市委关于统一战线的一系列重大决策部署在驿城区落地生根。召开民主协商会、党外人士座谈会、情况通报会等，分别就换届重要人事安排、经济社会发展、党风廉政建设等工作，向党外人士介绍、通报有关情况，听取意见建议。充分发挥统一战线凝聚各方智慧力量的优势，支持区各民主党派开展考察调研、建言献策和加强民主监督;支持工商联指导民营企业参与脱贫攻坚、光彩慈善等社会公益事业，促进民生改善。协助各民主党派、指导工商联圆满完成换届工作。切实抓好《中国共产党统一战线工作条例(试行)》落实过程中的突出问题整改。三是加强党对政法工作的领导。先后召开区委政法工作会议暨全区全面依法治区工作会议、全区平安建设会议、全区稳定安全信访工作推进会等，研究解决重大问题，有效防控各类风险。围绕迎接和服务党的十九大胜利召开，把保安全、护稳定、促和谐作为重大政治任务，压实各级领导班子和领导干部维护一方稳定、确保一方平安的责任。严格落实重大事项报告制度，扎实推进政法综治信访稳定各项工作，全区没有发生重特大安全生产事故、系统性区域性金融风险、大规模_性事件，特别是在党的十九大期间没有发生来自驿城区的干扰。 四、加强组织建设，以正确用人导向选育良才 认真贯彻落实_总书记关于选人用人的重要思想，突出政治标准，严把选人用人的“政治关、程序关、廉洁关、实绩关”，坚决防止用人失察、带病提拔。一是严把政治首关。坚持把增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识贯穿于干部选拔、交流、使用的全过程，严格执行《干部任用条例》，创新设置实名推荐、前置审核、集中会审“三个环节”，做到“五个必须”，对换届提名人选的干部档案“凡提必审”，个人有关事项“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况“凡提必听”，反映有关问题的信访举报“凡提必查”，巡视巡察结果“凡提必用”，全面真实了解干部道德品行、工作作风、勤政廉政、群众口碑等情况，进一步提高选人用人质量。二是坚持一线选才。积极搭建“四个一线”平台，在招商引资一线培养“经营管理型”干部、在_一线培养“攻坚克难型”干部、在农村基层一线培养“示范服务型”干部、在征地拆迁一线培养“苦干实干型”干部，让年轻干部在基层实践中磨练意志、提升本领、增长才干。三是采取多策育才。利用区委党校培训、参加上级调训等多种形式，组织学习党的路线方针政策特别是_新时代中国特色社会主义思想，领会精神实质，把握核心要义，进一步提升干部队伍推动工作、促进发展的能力和水平。全年共培训乡科级干部、县处级干部1600余人次。四是调整优化结构。根据消化超职数配备干部、规范党组、换届人事安排工作需要，结合2016年度综合考核，经过酝酿、推荐、考察，对部分乡镇、街道，以及区委各部委室和区直单位的科级干部进行了调整，涉及干部286人，实现了班子的优化。五是健全监管机制。加强干部日常考察考核，逐人建立考察考核情况数据库，及时掌握干部的德才表现、工作实绩。严格落实推进干部能上能下的《实施细则》，研究制定鼓励担当创新、容错纠错的办法，激发干部干事创业的使命感、责任心。探索建立不作为不担当问责机制，促进党员干部担当作为、干事创业。六是开展专项治理。持续开展“三超两乱”专项整治，超配的151名正副科级领导干部已全部消化，实行干部调整预审备案制度，严格审核把关，切实防止干部超配问题反弹。开展机关作风专项整治活动，治理懒政怠政。对 ……（未完，全文共8068字，当前只显示3237字，请阅读下面提示信息。收藏区委常委会2017年抓党建工作情况的专题报告） 上一篇：2016年度民主生活发言材料 下一篇：治欠保支会议讲话材料 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 十七大 七一党建专题 工作总结 工作汇报 |