标题:2018年政治功能四个意识四个自信等六个方面党支部领导班子对照检查材料
2018年政治功能四个意识四个自信等六个方面党支部领导班子对照检查材料

按照《关于做好2017年度组织生活会和民主评议党员工作的通知》要求,政工支部组织了对_新时代中国特色社会主义思想和新修订后的党章专题学习,通过发放征求意见函、开展谈心谈话等形式,广泛听取了局各处室干部群众对政工党支部班子和班子成员的意见和建议。经认真梳理,紧紧围绕“政治功能强不强、、‘四个意识’牢不牢、‘四个自信’有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严”等方面,深入进行了对照检查,查找班子中存在的问题,逐项提出整改落实的思路和措施,现对照检查如下。
  一、查摆出的突出问题
 (一)支部凝聚力和战斗力还不够强,政治功能有待增强。一是民主集中制执行还不够到位。落实“三会一课”制度特别是党员干部联系服务群众制度的意识还不够强,不能完全自觉地按制度开展活动、狠抓制度的落实,班子成员之间交心通气不够,彼此之间协调配合有时不够紧密,对党建工作进行深入研究部署还不够,对一些重大工作缺乏深入的交流探讨,影响了整体合力的充分发挥,支部战斗堡垒作用发挥还不够强。二是政治担当有所欠缺。班子成员面对社会上各种思潮的激荡碰撞,理想信念受到了一定程度的纷扰,在日常工作中,对网络、社会上流传的一些错误的政治言论,和身边传播的一些小道消息,虽没有去随声附和,但不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就行,没必 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1027字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 不够,支部工作完成党委要求的规定动作完成得好,自选动作的设计和开展有待进一步加强,缺乏有效的载体和抓手,缺少足够的动力和活力。关心党员动态不够,谈心谈话时间较为集中,平时主动找党员了解思想动态少,没有做在经常、融入平常。对于群众在工作、生活中的困难,还不够主动热情地帮助解决,服务群众意识还需不断强化。二是开展批评与自我批评时?si呛偷P谋冉隙啵掠跋焱沤幔宰晕遗牢鳎嗷ヅ来蠖嗍恰膀唑训闼薄⑶吵㈤埂?br>  (五)勇于担当意识还不足,工作作风还不够扎实。一是业务能力还有待提高。有的学习紧迫感不强,面对当前知识的“保质期”越来越短,思想的“折旧率”越来越快,能力的“迭代率”越来越高的实际,仍习惯于“吃老本”,不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学,不善于学习研究新事物,面对新形势新常态束手无策,茫然无措。二是创新意识不强。工作上重视领导布置多、主动承担任务少。习惯以会议落实会议,以文件落实文件,看不到问题,提不出对策,有时把布置当执行,机械照搬照套上级、领导的精神和部署,结合实际不够。三是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神。
      (六) 攻坚克难的意识还不强,自我要求还不够严。一是工作标准不高。有时在任务重、压力大的时候,存在着“以应付求过关”的想法,不求过得硬,只求过得去,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二是工作效率有待提高,只争朝夕的要求还未达到,工作有时不够严谨,紧迫感不够强,工作抓细、抓实、抓具体实干精神还不够 。三是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对同志们还存在“老好人”“护犊子”的思想,对一些迟到早退、请销假不严格的“小毛病”,提醒的不够、追究的不够。
      二、产生问题的原因剖析
    (一)思想理论武装抓得还不够实。对_新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,对党规党纪、法律法规、基础理论学得少,对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文、读原著、悟原理,许多时候浅尝辄止。理想信念教育坚持得不够经常,没有真正把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是_新时代中国特色社会主义思想,教育方式方法还不够新,理论联系实际做的还不够好。
    (二)宗旨意识树立还不够牢。班子成员工作的积极性、主动性、创造性还不足,遇到问题和阻力的时候,有怕麻烦、图省事的思想,完成任务的心理多,工作中考虑个人得失多,考虑群众甘苦少,对上级负责多,对群众负责少,归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。
    (三)党性锻炼还不够经常。严格的党内政治生活锻炼较少,自觉加强党性锻炼不足,对共产主义理想与现实的结合把握还不够准,还不能完全适应新形势新要求,思想解放不够,开拓创新意识不强,致使在工作中思想不够解放,开拓进取和敬业奉献的动力还不足。
    (四)纪律执行还不够严格。对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻,作风建设相关制度执行不够到位,制度的约束作用还没有得到最大限度发挥,作风建设规定要求在贯彻落实中没有实现常态化和长效化。
    (五)敢于担当精神还不够强。有的班子成员担当负责劲头还不足,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多,班子成员带头自我加压,持之以恒的劲头少了点,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,难以真正做到深入抓实;有时对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的?si牵贾潞玫乃悸泛拖敕挥谐浞质导?br>三、下步努力方向和整改措施
    针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,支部班子将严格对照要求,结合实际,逐项认真抓好改进落实,为全局示范支部建设发挥表率作用。
    (一)要牢固树立四个意识,坚定理想信念。认真学习贯彻党的十九大精神,深刻学习领会_总书记系列重要讲话精神,坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,努力学习与岗位职责相关的业务知识,弥补知识短板,克服本领恐慌,增强工作的前瞻性、主动性,不断提高班子成员工作水平。牢固地树立“四个意识”,进一步提高政治站位,切实增强政治警觉性和政治鉴别力,做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移,在大是大非面前头脑清醒、始终如一。加强和改进学习制度,发扬理论联系实际的学风,不断提高党员干部理论修养和政策水平,把坚定理想信念、加强道德修养与提高履职能力有机结合起来,切实把学习成果转化到谋划工作思路、研究解决问题和推动事业发展上来。
    (二)要不断强化党性修养,树立规矩 ……(未完,全文共4804字,当前只显示2668字,请阅读下面提示信息。收藏2018年政治功能四个意识四个自信等六个方面党支部领导班子对照检查材料

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