| 标题：2017年度项目部青年文明号申报材料 |
| 2017年度项目部青年文明号申报材料 第二十一项目部现有员工72人，其中青年员工61人，团员33人，平均年龄不足30岁，这是一支活跃在施工一线上，以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。自开展“青年文明号”活动以来，青年员工充分发挥模范带头作用，带领整个团队攻坚 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略236字，正式会员可完整阅读）…… 项目部以青年员工为主体，成立“青年创新工作室”，采用N+*的管理模式进行技术攻关。根据项目工程特点，以“五小”为_，主要围绕现场精细化住宅管理，改善质量通病及如何降本增效进行攻关。共实现“五小”发明15项，获国家专利2项，发表期刊论文5篇，累计效益金额300余万。山东省绿色施工科技示范工程现已通过中期检查。 志愿服务，做有为青年 项目部以青年员工为主，以“雷锋月”活动、“中建先锋成长计划”捐助行动、“志愿者服务日”等活动为契机，开展“三联建”“三共建”活动，彰显央企社会责任。对内服务项目、服务职工，为职工“送温暖、送清凉、送安康”；对外服务社会，组织慰问社区老党员、抗战老兵，清扫社区街道，邀请当地警署为农民工项宣传法律知识，均受到当地社区、警署的赞誉。 释放活力，做有魄青年， 团支部以活动凝士气，针对项目青年员工的兴趣特点，制定全年活动计划，组织素质拓展、联谊登山比赛、“五四”趣味运动会等丰富的文娱活动，丰富团青生活，加强团队意识，提升团队士气。同时，成立心理咨询室，结合党支部书记谈心日，时刻关注青 ……（未完，全文共1017字，当前只显示612字，请阅读下面提示信息。收藏2017年度项目部青年文明号申报材料） 上一篇：增强廉洁自律意识 提高拒腐防变能力 下一篇：项目部党建思想政治工作课题研究论文 相关栏目：十七大 五一和五四节日专题 文明 宣传讲话 申报材料 模范 剖析整改 学习材料 |