| 标题：局组织人事工作专题汇报 |
| 局组织人事工作专题汇报 根据巡察相关规定，现将我单位组织人事工作相关情况汇报如下： 一、基本情况 我局是在2009年12月成品油税费改革时，由原市**管理局与原市**管理处合并组建而成，市局机关为参照公务员法管理的全额拨款事业单位，设12个内设机构，定编50人。我局机关实际在册人数77人，其中处级干部4人、科级干部48人（正科32人、副科16人），领导班子7人，其中党委书记、局长1人，党委副书记、副局长1人，党委委员、副局长4人，党委委员、纪检书记1人。 我局直属事业单位3个，市国资委委托我局监管国有企业4个。4个企业安置“三处”职工约100多人，“三处”职工目前待岗人员约200多人。 二、坚持正确的选人用人标准，选好用好干部和管理人员，提供组织保障的情况 我局在干部选任工作中，坚持标准，严格程序，确保质量，把好考察、公示和集体讨论决策关，把《党政领导干部选拔任用工作条例》精神贯穿 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略674字，正式会员可完整阅读）…… 4、干部交流力度不够。干部选用缺乏全局性思考，干部培养欠缺梯次。对下属机构班子结构、人员配备、岗位交流等方面缺乏有效统筹。局机关2014年初正、副科长竞争上岗后再未交流。 5、干部职工工作、学习积极性不够。我局因机构降级干部提拨、交流机会少，大多干部职工长期在同一工作岗位且年龄普遍偏大，导致工作上苦乐不均，部分同志上班磨洋工，得过且过，工作中从事与工作无关的事情时有发生。干部调训计划落实不到位,党校学习任务安排不下去。2018年市委组织部安排我局1名处级干部参加党校培训，但至今未落实。 四、下一步整改措施 （一）强化班子建设，彰显班子合力。 组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《__廉洁自律准则》、《中国_党内监督条例》、《中国_问责条例》、《中国_纪律纪律处分条例》以及_八项规定、省市九项规定等规章制度，牢固树立“四个意识”，为全局干部职工树立标杆、做出表率。对存在顶风违反_八项规定精神、省委和市委九项规定要求，收受红包礼金问题进行清理清退，并按干部管理权限进行组织处理。 （二）严肃个人事项报告。 市局及直属单位班子成员除按规定报告个人重大问题外，对因公出差、外出休假、婚丧嫁娶以及分管工作中的重大问题都要及时向局党委报告，自觉接受党组织监督。组织领导干部认真学习个人重大事项报告上级有关规定，重新梳理完善领导干部个人重大事项报告。 （三）强化党建基础，补齐党建短板。 1、按期支部换届。健全按期换届相关制度，建立换届请示报告和提醒制度，凡任期届满2个月前必须专题研究换届事宜，并向上级党组织呈报换届请示；对没有及时呈报请示的，上级党组织必须进行提醒，督促按期进行换届。建立基层党组织书记约谈制度，对未按期换届的基层党组织，上级党组织对基层党组织书记进行约谈，责成限期整改；对整改不到位、不按期换届的，视情节严重严肃追究责任，切实使基层党组织换届工作规范起来、严格起来。加强对市**处党支部党建工作的督促和指导，帮助解决具体问题，促其党建基础工作全面规范，基层党组织能力全面提升，基层党建工作全面加强，达到“五化”建设标准。 2、强化党费缴纳。组织学习新《党章》，明确党员的权力和义务，制定印发《党费收缴与管理办法》，对党费缴纳基数进行核算，严格按规定、按标准收缴党费，把按时足额缴纳党费作为评价党员是否合格的重要依据，每半年公布1次收缴情况。每名党员持有《党费证》，一月一交，记录及时、规范。 3、规范“三会一课”。严格规范“三会一课”制度，党支部大会每季度召开一次，支委会、党小组会每月召开一次，党课每年不少于4次，班子成员每年至少讲党课1次，结合“两学一做”定期召开专题民主生活会、组织生活会，开展民主评议党员和党员党性分析评议活动。每次组织生活均要做到有记录、有台账、有会议照片，严格落实“三会一课”纪实管理，并将“三会一课”落实情况作为年终党建考核必查内容，并制定相应考评及追责办法。组织一次全面检查，对组织生活开展不规范，“三会一课”制度执行不到位的支部限期责令其整改。 （四）规范选人用人，加大 ……（未完，全文共2911字，当前只显示1752字，请阅读下面提示信息。收藏局组织人事工作专题汇报） 上一篇：关于开展“吃空饷”问题集中治理情况的报告 下一篇：合同管理办法 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 人事 思想汇报 工作汇报 个人总结 |