标题:石油公司基层单位创建四好班子事迹材料
石油公司基层单位创建四好班子事迹材料

**公司**项目部现有职工248人,党员96人,班子成员7人。近年来,这个项目部以创建“四好班子”为抓手,注重发挥每名班子成员的示范引领作用,凝聚了干部员工的思想,激发了队伍的整体干劲,年年超额完成分公司下达的各项任务指标,连续三年被分公司评为“先进集体”。
一、注重加强学习,班子整体素质不断夯实
作业部党总支始终把提高领导班子整体素质放在首位,坚持与时俱进,争当学习型管理者。充分发挥党组织的政治_作用,保证分公司党委的各项方针政策切实得到贯彻落实。
一是加强中心组学习。坚持按照中心组学习计划,每月组织两次学习政治理论、方针政策、规章制度等知识。随着外闯市场力度不断加大,班子成员经常外出谈合同、带队伍,我们就 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略577字,正式会员可完整阅读)…… 
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    二是集体决策,严格落实会议制度。在“三重一大”问题上,作业部领导班子始终坚持民主集中制,坚持少数服从多数,个人服从组织,在广泛听取基层党员干部意见的基础上,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则严格进行集体研究讨论,保证了决策的科学性、民主性、合法性。严格执行周例会制度,遇特殊情况随时召开会议。会议由专人记录,并根据会议的要求负责收集整理会议贯彻落实情况及时向主要领导汇报。对于会议内容,需要b_m的不泄露,未议定的问题不传播,确保各项工作有序高效开展。
    三是开诚布公,始终保持思想统一。作业部领导班子坚持召开民主生活会。把召开民主生活会作为解决班子存在问题的有效形式,围绕“夯实基础抓建设,创新发展求实效”主题,班子成员联系思想,结合工作认真开展批评与自我批评,坦诚提出意见和建议,既不回避矛盾,也不扩大问题,不断提升解决问题的能力。班子党政正职与班子成员定期开展谈心活动,将谈心交流融入日常工作配合中,形成了班子成员政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相关心的良好氛围。
    三、严抓作风建设,提升责任意识
    两年来,作业部领导班子将党风廉政建设与中心组学习活动、“维护_、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动相结合,认真组织学习公司、分公司党委会议、文件精神,学习《党章》、《准则》、《条例》,进一步提高学习效率和质量,以适应依法治企、合规管理的要求。坚持党风廉政建设教育性工作日常化。认真开展廉洁经验分享活动,年初制定作业部领导班子年度廉洁经验分享计划,利用党政联席会、经理办公会和党总支委员会时机,每月开展一次。2017年作业部领导班子共开展廉洁经验分享12次,组织集中宣讲3次,制作形势任务教育宣讲材料2期。2018年开展廉洁经验分享6次,组织集中宣讲1次。改进工作作风,落实“八项规定”精神。领导班子成员紧密结合工作实际,通过定期深入基层、精简会议及文件发放、简化会议规模及接待工作等具体措施,将“八项规定”中的精要全面落实到生产经营工作中去。领导班子成员坚持定期深入基层,积极征求群众意见,多解决现场实际问题;日常工作中尽量少开会、开短会、讲短话,工程例会、设备例会、安全井控例会等能合并的会议尽量合并开。坚持党风廉政建设访谈活动。作业部党总支书记**同志与六名总支委员进行廉政访谈,内容主要包括落实_全会精神情况、落实党风廉政建设责任情况、管理制度建设及落实情况、个人相关情况等八个方面,督促主体责任落实,强化廉洁从业,有效提升了作业部班子成员“一岗双责、党政同责”和“管工作必须管廉洁”的责任意识。认真落实公司关于科级干部廉洁档案管理和管理人员本人及其亲属通商整改落实工 ……(未完,全文共2492字,当前只显示1500字,请阅读下面提示信息。收藏石油公司基层单位创建四好班子事迹材料

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